2026年员工健康讲座内容满意度调研

亲爱的同事,您好!感谢您参与2026年度员工健康讲座。为了持续优化讲座内容,更好地满足您的健康需求,我们诚挚地邀请您花费几分钟时间填写此份问卷。您的每一条反馈都至关重要。
您参加了哪一期/哪一主题的健康讲座?
压力管理与心理健康
科学饮食与营养
办公室运动与体态矫正
睡眠健康与改善
慢性病预防与管理
其他
整体而言,您对本次讲座的满意度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
讲座内容的专业性和科学性如何?
非常专业,信息前沿可靠
比较专业,内容扎实
一般,部分内容有待商榷
不太专业,信息过时或有误
讲座内容的实用性和可操作性如何?
非常实用,学到了可直接应用的方法
比较实用,有一些启发
一般,理论偏多
不太实用,与实际脱节
讲师的表达能力和互动效果如何?
非常出色,生动有趣,互动充分
良好,表达清晰,有一定互动
一般,讲解较为平淡
有待提高,表达不清或缺乏互动
讲座的时长安排是否合适?
时长正好,内容充实不冗长
稍短,希望了解更多细节
稍长,部分内容可以精简
过长或过短,影响体验
您有多大意愿向其他同事推荐本次或类似主题的健康讲座?(0-10分,0为完全不愿,10为非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您最喜欢本次讲座的哪些部分?
案例分析与故事分享
互动问答环节
实操演示或练习
数据与研究报告展示
发放的讲义或资料
现场氛围
您认为未来健康讲座应增加或强化哪些内容?
心理健康与情绪调节
运动健身的具体指导
营养食谱与外卖选择
常见职业病预防(如颈椎、腰椎)
急救知识与技能
健康体检报告解读
家庭健康管理
讲座提供的资料(如PPT、手册)对您是否有帮助?
非常有帮助,已保存或分享
有一定帮助,可供参考
帮助不大,内容与讲座重复
未收到或未关注资料
本次讲座对您个人健康意识或行为的实际影响是?
影响很大,已经开始尝试改变
有一定影响,会考虑调整
略有启发,但暂未行动
基本没有影响
您希望健康讲座以何种形式举办?
线下讲座(现场互动)
线上直播(方便参与)
线上线下结合
工作坊/小组深度讨论
您认为举办健康讲座的最佳频率是?
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据主题灵活安排
您通常通过哪些渠道了解公司健康活动信息?
公司邮件/通知
内部通讯软件(如钉钉/企业微信)
部门同事告知
宣传海报/易拉宝
公司内网/公众号
您对本次讲座的场地、设备及后勤服务(如茶歇)的满意度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您过去参加过的类似活动相比,本次讲座的整体水平如何?
明显更好
略好一些
差不多
略有不如
明显不如
对于未来的员工健康讲座,您最迫切希望听到的主题是什么?
    ____________
请提出一条您对改进健康讲座的具体建议(如内容、形式、讲师、时间等):
    ____________
您的职位类别是?
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
职能支持岗(人事、财务、行政等)
生产/运营岗
您的年龄段是?
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

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