您在当前岗位的工作年限是？
6个月以内
6个月至1年
1-3年
3-5年
5年以上
您认为目前的工作岗位与您的能力、兴趣匹配程度如何？
请对公司在为您提供岗位适配支持方面的整体满意度进行评分。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，公司为您提供了哪些具体的无障碍支持或便利设施？（可多选）
物理环境无障碍改造（如坡道、扶手、卫生间）
辅助办公设备（如特殊键盘、鼠标、屏幕阅读软件）
灵活的工作时间或远程办公选项
针对性的工作流程或任务调整
专属的导师或同事支持
其他
未提供
您认为这些支持措施对您高效完成工作的帮助有多大？
非常有帮助
比较有帮助
帮助一般
帮助较小
没有帮助
您有多大可能向其他有类似情况的残障人士推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您与直属上级就岗位适配和支持需求的沟通是否顺畅、有效？
非常顺畅有效
比较顺畅有效
一般
沟通较少或效果不佳
几乎没有沟通
您认为公司在哪方面最需要改进以提升残障员工的岗位适配体验？（可多选）
政策与制度的明确性与宣传
管理层的理解与支持力度
同事的包容性与团队氛围
硬件设施与辅助技术的完善
个性化职业发展规划
心理健康与关怀支持
其他
您是否了解公司为残障员工提供的职业发展通道或晋升政策？
请对您所在团队/部门对多元与包容文化的践行程度进行评分。（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到因残障带来的挑战时，您通常如何解决？
主动向上级或HR寻求帮助
自行寻找解决方案或使用辅助工具
与关系好的同事沟通
暂时忍耐，不寻求帮助
其他
请分享一个您认为公司在支持残障员工方面做得最好的具体事例或措施。
您希望公司未来增加或加强哪些类型的支持？（可多选）
更专业的职业技能培训
心理健康咨询与辅导
更丰富的员工社交与互助活动
先进辅助技术的引入与培训
与外部残障人士组织交流的机会
针对管理层的多元包容培训
其他
对于如何进一步提升残障员工在公司的岗位适配度与工作体验，您还有哪些具体的意见或建议？