您是否了解公司针对困难员工设立的帮扶政策？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
在过去一年（2025-2026年），您是否申请或接受过公司的困难帮扶？
总体而言，您对公司困难员工生活改善工作的满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
请对以下帮扶项目的实施效果进行评分（1-5分，1为非常无效，5为非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些帮扶项目对您或您了解到的困难员工帮助最大？（可多选）
经济补助（如困难津贴、慰问金）
子女教育支持（如助学金、学习资源）
医疗健康援助（如医疗补贴、保险支持）
住房或租房补贴
职业发展与技能培训
心理咨询与关怀服务
节日慰问与物资关怀
其他
您认为公司帮扶政策的申请流程是否便捷、清晰？
非常便捷清晰
比较便捷清晰
一般
比较繁琐复杂
非常繁琐复杂
在您申请或咨询帮扶政策时，相关部门的响应速度和态度如何？
非常迅速且态度友好
比较迅速且态度良好
一般
比较迟缓或态度一般
非常迟缓或态度不佳
您认为帮扶政策的审核标准是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
比较不透明
非常不透明
您认为公司对困难员工信息的保密工作做得如何？
非常好，充分保护隐私
比较好
一般
比较差，有泄露担忧
非常差，缺乏隐私保护
与2025年相比，您认为2026年公司对困难员工的关注度和帮扶力度有何变化？
您认为目前公司的帮扶体系在哪些方面仍需加强？（可多选）
帮扶资金额度
帮扶覆盖范围（如更多类型的困难）
政策宣传与普及
申请流程的简化
审核与发放效率
后续跟踪与持续关怀
帮扶形式多样化
其他
您认为公司工会/人力资源部在困难员工帮扶工作中扮演的角色是否到位？
非常到位，是坚实的依靠
比较到位
一般
比较不到位
非常不到位，形同虚设
请对公司困难员工帮扶工作的整体信息公开程度进行评分（1-5分，1为非常不透明，5为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司未来（2027年及以后）的困难员工帮扶工作，最迫切的一项建议是什么？
在生活改善方面，除现有政策外，您个人目前面临的最大困难或最需要的支持是什么？（可选填）
本次调研所涉及的内容，是否让您感受到公司对员工的关怀？
强烈感受到
有所感受
感受一般
感受较弱
没有感受