您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司目前提供的“工作-家庭平衡”支持措施的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您了解或使用过公司提供的哪些工作-家庭平衡支持措施？（可多选）
弹性工作时间（如错峰上下班）
远程/居家办公选项
额外的带薪家庭照顾假
儿童/老人托管服务或补贴
员工心理援助计划(EAP)
家庭日活动或亲子福利
都不了解/未使用
您认为公司现行的弹性工作制度（如有）在多大程度上帮助您平衡了工作与家庭？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
没有帮助/未使用
当您因家庭紧急事务需要请假时，通常的申请流程是否便捷、高效？
您的直接上级对员工处理家庭事务的需求，通常持何种态度？
非常理解与支持
比较理解
态度中立
不太理解
非常不理解
您认为公司文化在多大程度上鼓励员工追求工作与生活的平衡？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在平衡工作与家庭方面，您目前面临的主要挑战是什么？（可多选）
工作时间过长或经常加班
通勤时间占用过多个人时间
临时性、紧急性工作任务多
家庭照顾责任繁重（如育儿、养老）
工作与家庭时间界限模糊（如下班后仍需处理工作）
缺乏家庭事务支持资源（如托管、照护）
其他
您认为公司提供的心理健康支持资源（如EAP）是否足够且易于获取？
非常足够且易获取
比较足够
一般
不太足够或不易获取
完全不足够或不知道此资源
基于您目前的体验，您有多大意愿向身边的朋友推荐我们公司，认为它是一家注重员工工作-家庭平衡的优秀雇主？（0-10分，0为“完全不会”，10为“极有可能”）
您希望公司在未来优先增加或改进哪些方面的支持？（可多选）
提供更灵活、个性化的弹性工作安排
增加带薪家庭照顾假的天数
提供儿童/老人照护服务的实质性补贴或合作资源
加强管理者在支持员工平衡方面的培训
组织更多家庭友好型团队建设活动
优化工作流程，减少不必要的加班
提供更多关于时间管理、压力疏导的培训资源
您是否曾因工作与家庭难以平衡而产生过强烈的离职念头？
总体而言，您对自己目前工作与家庭的平衡状态满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何更好地支持员工实现工作与家庭的平衡，您还有哪些具体的意见或建议？（如：某项政策的具体优化方案、希望引入的新福利等）
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上