您目前所在的部门是？
技术研发部
市场与销售部
运营与客服部
人力资源与行政部
财务与法务部
其他
您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司2026年推出的“员工生活质量提升计划”是否了解？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您通过哪些渠道了解到“生活质量提升计划”的相关信息？（可多选）
公司内部邮件/公告
部门会议/团队分享
企业内部APP/门户
直属领导传达
同事间交流
其他渠道
请对“弹性工作制/远程办公支持”这一举措的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为弹性工作制对您个人工作与生活平衡的帮助程度如何？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助较小
没有帮助
请对“心理健康与压力管理支持（如EAP、咨询热线）”这一举措的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否使用过公司提供的心理健康支持服务？
是，并使用过
是，但未使用过
否，不知道有此项服务
否，知道但不需要
请对“健康促进与健身支持（如健身房补贴、健康讲座）”这一举措的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在健康促进方面增加哪些支持？（可多选）
更丰富的健身课程/活动
年度全面健康体检
营养膳食指导
工间操/伸展活动
戒烟/减重等专项计划
其他
请对“家庭关怀支持（如子女托育、父母关爱）”这一举措的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为家庭关怀支持对减轻您的后顾之忧，提升工作投入度的作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用较小
没有作用
请对“学习发展与技能提升支持”这一举措的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪些形式的学习发展支持？（可多选）
线上课程/学习平台
外部专业培训/认证
内部导师/教练制
跨部门轮岗/项目实践
行业会议/沙龙分享
其他
请对“团队建设与文化活动”这一举措的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更喜欢哪些类型的团队建设或文化活动？（可多选）
户外拓展/运动
文化沙龙/兴趣小组
家庭日/亲子活动
公益志愿服务
节日庆祝/聚餐
其他
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐公司作为理想雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
与2025年相比，您感觉2026年公司对员工生活质量的整体重视程度有何变化？
您认为未来公司在提升员工生活质量方面，最应优先投入的领域是？（最多选择3项）
薪酬福利与长期激励
工作弹性与假期制度
心理健康与情绪支持
身体健康与医疗保障
家庭关怀与生活服务
职业发展与培训体系
办公环境与设施
企业文化与团队氛围
其他
对于公司未来如何更好地支持员工提升生活质量，您是否有其他具体的意见或建议？