您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场营销
运营支持
职能管理
其他
整体而言，您对公司当前提供的员工生活关怀措施（如福利、活动、支持等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司，作为一家注重员工生活关怀的雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在过去一年中，您体验过或关注过公司提供的哪些生活关怀项目？（可多选）
年度健康体检
补充医疗保险
弹性工作制/远程办公
节日福利与礼品
员工食堂/餐饮补贴
年度旅游/团建活动
健身房/运动补贴
心理咨询服务（EAP）
带薪年假/病假
家庭关怀福利（如子女教育、父母体检）
其他
您对公司提供的健康保障类福利（如体检、医疗保险）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的弹性工作与休假制度（如弹性工时、年假）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司组织的各类员工文体活动（如运动会、节日活动、兴趣社团）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的办公环境与后勤支持（如食堂、通勤、办公设施）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司生活关怀措施在哪些方面还有提升空间？（可多选）
福利项目的多样性与个性化
福利申请与使用的便捷性
关怀政策的宣传与透明度
管理层对员工生活的关注度
福利的公平性与覆盖面
响应员工需求的速度
其他
当您在工作或生活中遇到较大压力或困难时，您通常会？
自行消化解决
向直属上级或同事寻求帮助
向HR或行政部门反馈
使用公司提供的EAP等专业服务
其他
您认为公司管理层对员工生活状况与需求的关注和重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解并清楚如何申请或使用公司提供的各项生活福利与支持？
非常了解，清楚流程
基本了解，但部分流程不熟
不太了解，需要时再询问
完全不了解
展望未来，您最希望公司新增或加强哪方面的生活关怀支持？（可多选）
更灵活的工作时间与地点安排
更高额度或更广覆盖的医疗保障
子女教育与托管支持
购房/租房补贴或贷款支持
个人技能提升与学习补贴
更丰富的心理健康支持
改善食堂餐饮质量与多样性
增加运动健身设施与活动
其他
请分享一件让您感到公司生活关怀非常“贴心”的具体事例或瞬间。（若无，可填无）
对于提升员工生活关怀的“贴心度”，您还有哪些具体的意见或建议？