您目前所在的部门
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
行政管理
其他
您在公司的服务年限
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请对您当前的工作内容与个人兴趣的匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您的工作负荷与压力水平进行评分（1-5分，1为非常轻松，5为压力巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，公司提供的哪些支持或福利显著提升了您的生活幸福感？（可多选）
弹性工作制/远程办公
健康体检与补充医疗保险
年度旅游/团队建设
员工心理关怀计划（EAP）
技能培训与职业发展
家庭关怀福利（如亲子活动）
节日礼品与津贴
改善的办公环境（如休息区）
其他
感觉不明显
您认为公司组织的团队活动（如聚餐、运动会等）频率是否合适？
非常合适，很喜欢
比较合适
一般，可有可无
频率偏低
频率过高，占用了个人时间
您对公司的食堂/餐饮服务（或餐补政策）满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司内部的沟通氛围如何？
非常开放透明，沟通顺畅
比较开放，沟通基本顺畅
一般，存在部分沟通壁垒
比较封闭，沟通困难
非常封闭，信息不透明
您希望公司在未来一年优先增加或改善哪些方面的投入以提升员工幸福感？（可多选）
进一步优化薪酬福利体系
提供更多职业发展路径与培训
加强管理层与员工的沟通机制
丰富员工文体活动与兴趣社团
升级办公设施与休闲环境
提供更多家庭友好型政策
优化工作流程，提升效率
设立更明确的创新与奖励机制
其他
您的工作与生活平衡状态如何？
平衡得很好
大部分时间能平衡
偶尔失衡
经常失衡，工作侵占生活
严重失衡，难以协调
您对直属上级在关心您的个人成长与发展方面的表现评分（1-5分，1为毫不关心，5为非常关心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于提升员工生活幸福感，您还有哪些具体的建议或期望？（如：希望举办什么类型的活动、希望增加什么福利等）
与2025年相比，您感觉2026年至今的整体幸福感是否有提升？
有明显提升
有轻微提升
基本持平
有轻微下降
有明显下降