您参加过哪些类型的公司企业文化活动？（可多选）
节日/庆典活动（如年会、司庆）
团队建设/拓展活动
体育/健康类活动（如运动会、健步走）
文化/艺术类活动（如读书会、观影、展览）
技能/知识分享类活动（如讲座、培训、沙龙）
公益/社会责任类活动
线上互动活动（如知识竞赛、云团建）
其他
总体而言，您对2026年公司企业文化活动的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向新同事推荐参与公司的企业文化活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司企业文化活动的宣传渠道是否足够？
非常充足，能及时获取信息
比较充足
一般
不太充足，有时会错过
非常不充足，几乎不了解
您主要通过哪些渠道了解到公司企业文化活动信息？（可多选）
企业微信/钉钉等内部通讯工具
公司内网/公告栏
部门/团队负责人通知
同事间口口相传
邮件通知
其他
您认为活动的时间安排（如工作日下班后、周末等）是否合理？
您对活动组织工作的专业性和流畅度评价如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为活动的内容和形式是否新颖、有吸引力？（1分非常陈旧，5分非常新颖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与公司企业文化活动的主要目的是什么？（可多选）
放松身心，缓解工作压力
增进与同事的交流，加强团队凝聚力
学习新知识/技能，提升自我
享受公司福利
响应公司/部门号召
个人兴趣使然
其他
您认为活动在促进跨部门交流方面的效果如何？
效果非常显著
效果比较明显
效果一般
效果不太明显
几乎没有效果
哪些因素最可能影响您参与活动的积极性？（可多选）
个人时间安排冲突
活动内容不感兴趣
活动形式单一
活动宣传不到位
对活动组织方缺乏信任
活动地点不便
缺乏激励（如奖品、荣誉）
其他
与往年相比，您认为2026年的企业文化活动是否有进步？
有明显进步
略有进步
和往年差不多
略有退步
有明显退步
未参与过往年活动，无法比较
您希望未来增加哪些类型的活动？（可多选）
更多家庭日/亲子类活动
更多户外/运动类活动
更多专业技能提升类活动
更多心理健康/压力管理类活动
更多创意/手作类活动
更多社会公益类活动
更多线上互动活动
其他
您是否愿意在未来担任企业文化活动的志愿者或组织者？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为公司企业文化活动对营造积极向上的工作氛围有多大帮助？（1分毫无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一次您印象最深刻或最满意的公司企业文化活动经历，并说明原因。
对于提升未来企业文化活动的参与度和满意度，您有什么具体的建议或期待？
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
业务/销售部门
技术/研发部门
产品/设计部门
运营/市场部门
职能支持部门（如人力、财务、行政）
其他