您在过去一年中，通过哪些主要渠道接触到公司的企业文化故事？（可多选）
公司内部网站/新闻稿
团队/部门会议
公司全员大会/年会
内部宣传栏/海报
直属领导/同事的口头分享
企业社交媒体（如企业微信动态）
入职/新员工培训
其他
总体而言，您认为2026年公司传播的企业文化故事对您是否有吸引力？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为今年传播的企业文化故事，在多大程度上反映了公司的真实情况和价值观？
完全反映
大部分反映
部分反映
小部分反映
完全不能反映
在您接触过的企业文化故事中，哪些类型的故事让您印象最深刻？（可多选）
员工个人成长与奋斗的故事
团队协作攻克难关的故事
技术创新或产品突破的故事
践行社会责任与公益的故事
公司历史与发展里程碑的故事
领导层分享理念与愿景的故事
客户成功或感动的故事
这些故事在激发您的归属感和自豪感方面，效果如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾主动向家人、朋友或公司外部人士分享过公司的企业文化故事？
如果曾主动分享，请简要说明您分享的是哪个故事以及分享的原因。
您认为当前企业文化故事的讲述方式如何？
非常生动，形式多样（如视频、图文、互动活动）
比较生动，但形式可以更丰富
形式较为单一，以文字报道为主
枯燥乏味，缺乏感染力
您更希望通过哪些形式来感受企业文化故事？（可多选）
短视频/微电影
图文并茂的长篇文章/专访
线下故事分享会/演讲
互动H5/小游戏
内部播客/音频节目
主题海报/视觉设计
与业务场景结合的案例学习
这些故事对您理解公司战略和业务方向是否有帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为故事中的主角（如普通员工、团队、管理者）是否具有代表性，能让您产生共鸣？
非常有代表性，感同身受
比较有代表性，部分共鸣
代表性一般，共鸣有限
缺乏代表性，难以共鸣
基于您目前的感受，您有多大意愿向新同事推荐或讲述公司的企业文化故事？（0-10分，10分表示非常愿意）
您认为当前企业文化故事传播在哪些方面可以改进？（可多选）
故事的真实性和细节
传播的频次和及时性
形式的创新性和互动性
与员工日常工作的关联度
后续的反馈和互动机制
覆盖更多元化的员工群体
您所在部门的领导或管理者，是否会结合企业文化故事进行团队管理和激励？
请分享一个您亲身经历或见证的、最能体现我们公司文化的小故事或瞬间。
总体来看，您对公司2026年企业文化故事的策划与传播工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
业务/研发部门
市场/销售部门
运营/客服部门
职能支持部门（人力、财务、行政等）
管理部门
对于未来公司企业文化故事的创作与传播，您还有哪些具体的意见或建议？