您入职公司的时间是？
2025年及以后
2023-2024年
2021-2022年
2020年及以前
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
产品/运营
职能支持（人力/行政/财务等）
其他
您是否了解公司2026年明确提出的企业文化核心内容（如使命、愿景、价值观）？
非常了解，能清晰复述
比较了解，知道大概内容
了解一些，但不够清晰
不太了解
完全不了解
您主要通过哪些渠道接触到公司的企业文化宣传？（可多选）
公司内部网站/公告
企业微信/钉钉/邮件
新员工入职培训
部门会议/团队分享
公司举办的各类文化活动
办公室内宣传物料（海报、标语等）
直属领导或同事的日常沟通
其他
您认为当前企业文化宣传的频率如何？
频率过高，信息冗余
频率适中，恰到好处
频率较低，需要加强
几乎没有感受到宣传
您认为公司企业文化宣传的形式是否丰富多样、易于接受？
形式非常多样且吸引人
形式比较多样，可以接受
形式较为单一，有待改进
形式陈旧，缺乏吸引力
请对以下企业文化宣传渠道的有效性进行评分（1-5分，1分为完全无效，5分为非常有效）：公司内部网站/公告
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下企业文化宣传渠道的有效性进行评分（1-5分，1分为完全无效，5分为非常有效）：企业微信/钉钉/邮件推送
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下企业文化宣传渠道的有效性进行评分（1-5分，1分为完全无效，5分为非常有效）：线下文化活动（如年会、团建、分享会等）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您有多大意愿向公司新同事推荐并介绍我们的企业文化？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为公司的企业文化宣传是否与实际管理行为、制度流程相匹配？
高度匹配，宣传与行动一致
基本匹配，但部分环节有待加强
有一定差距，存在“说一套做一套”的现象
差距很大，宣传与实际严重脱节
不确定
您认为当前企业文化宣传在哪些方面做得比较好？（可多选）
内容清晰易懂
形式新颖有趣
与业务结合紧密
高层领导以身作则
员工参与度高
宣传覆盖面广
持续性较好
其他
您认为当前企业文化宣传在哪些方面最需要改进？（可多选）
宣传内容的深度和吸引力
宣传渠道的多样性和覆盖度
宣传活动的员工参与感和互动性
宣传与实际工作的结合度
管理层对文化的践行和示范
宣传的持续性和系统性
其他
您是否曾在工作中主动应用或践行公司倡导的价值观？
经常主动应用
偶尔会想到并应用
很少主动应用，但知道应该这么做
从未想过应用
不清楚具体价值观是什么
您认为企业文化宣传对您的工作积极性、归属感和团队协作产生了怎样的影响？
有非常积极的影响
有一定的积极影响
影响不大
基本没有影响
有负面影响
您对公司2026年的企业文化宣传工作（如内容、形式、渠道等）有什么具体的改进建议？
请分享一个您亲身经历或观察到的、最能体现公司2026年倡导的价值观的正面事例（可选填）。