您目前所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场营销
销售与商务
运营与客服
人力资源
财务与行政
其他
您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司的使命在多大程度上指导了您日常工作的决策和行动？
完全指导，是核心依据
经常指导，有重要影响
偶尔指导，有一定影响
很少指导，影响不大
完全没有指导
请从1到5分，评价您个人对公司使命的认同程度（1分=完全不认同，5分=完全认同）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解或感受到公司的使命？（可多选）
公司官网/内部网站
入职培训
团队会议/领导传达
公司内部宣传物料
绩效目标设定
同事间的日常交流
公司举办的文化活动
其他
您认为您所在的团队/部门的工作目标，与公司整体使命的关联度如何？
关联非常紧密
关联比较紧密
关联一般
关联较弱
几乎没有关联
请从1到5分，评价您所在部门的领导在践行和传达公司使命方面的表现（1分=非常差，5分=非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的激励与奖励机制，是否有效鼓励了符合公司使命的行为？
基于您对公司使命的认同和当前的工作体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）
您认为在践行公司使命方面，目前公司存在哪些主要挑战？（可多选）
使命与业务目标脱节
高层传达不足或不一致
中层管理者未能有效承接
缺乏相应的资源支持
员工个人目标与公司使命不匹配
缺乏有效的衡量和反馈机制
其他
与2025年相比，您感觉公司上下对使命的重视和践行程度有何变化？
您认为公司可以采取哪一项最具体的措施，来增强员工对使命的认同感和践行动力？
当您的工作成果直接体现了公司使命时，您通常会获得怎样的反馈或感受？
获得明确的认可或奖励，成就感强
领导或同事会提及，感觉被看见
自己内心感到满足，但外部反馈不多
很少被特别提及，感觉是分内之事
几乎没有任何反馈
请从1到5分，评价您认为公司在“言行一致”（即宣称的使命与实际管理、决策的一致性）方面的表现（1分=非常不一致，5分=完全一致）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能提升您对公司的使命认同感和归属感？（可多选）
看到公司决策与使命高度一致
个人工作能产生符合使命的社会/客户价值
获得与使命贡献挂钩的认可与奖励
参与和使命相关的公益活动或项目
与志同道合的同事共事
清晰了解公司使命实现的进展
其他
展望未来，您对公司在2026年及以后更好地践行其使命是否有信心？
对于本次调研主题，您是否有其他任何想补充的意见或建议？