您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您目前的职位层级是？
初级员工
中级员工/专员
高级员工/资深专员
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您对公司在2026年的整体发展前景有多大信心？（1分表示毫无信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司2026年的主要增长动力将来自哪里？
现有核心业务的深化
新业务/新产品的拓展
技术/模式创新
市场/客户份额扩大
成本控制与效率提升
不确定
您对所在部门/团队在2026年的发展前景有多大信心？（1分表示毫无信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，公司为支持未来发展，当前最需要加强的方面是？（最多选3项）
战略方向清晰度
技术创新与研发投入
人才培养与梯队建设
内部流程与协作效率
企业文化建设与员工关怀
市场竞争力与品牌影响力
薪酬福利体系
其他
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作平台？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对公司在员工个人职业发展（如培训、晋升、轮岗）方面提供的支持是否满意？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，哪些因素最能提升您对个人在公司发展前景的信心？（最多选3项）
明确的职业发展路径
有竞争力的薪酬回报
持续的学习与培训机会
有挑战性的工作任务
公平透明的晋升机制
上级的有效指导与支持
积极健康的团队氛围
公司业务的成功
您认为，公司内部的信息沟通（如战略传达、政策变动、业务进展）是否通畅有效？
非常通畅有效
比较通畅有效
一般
不太通畅有效
非常闭塞低效
您对当前的工作内容与个人能力、兴趣的匹配度是否满意？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望2026年，您个人是否有明确的职业发展目标？
有非常清晰的目标和计划
有大致方向，但计划不明确
有一些想法，但很模糊
暂时没有明确想法
没考虑过这个问题
您对直接上级的领导能力和管理方式是否满意？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，当前工作中面临的主要挑战或顾虑是什么？（最多选3项）
工作压力过大
职业发展遇到瓶颈
技能提升速度跟不上要求
跨部门协作困难
对公司未来方向感到迷茫
薪酬福利缺乏竞争力
工作与生活难以平衡
其他
基于您目前对公司的了解，您预计自己未来两年内是否仍会在本公司发展？
非常有可能
比较可能
不确定，视情况而定
不太可能
非常不可能
您对公司的整体工作环境与文化氛围是否满意？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升员工对公司发展前景的信心，您最重要的一个建议是什么？
您是否愿意参与后续关于本调研结果的沟通或改进讨论？