您在本公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
研发/技术
市场/销售
运营/生产
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
整体而言，您认为本公司目前在所处行业中的标杆地位如何？
绝对领先，是公认的行业标杆
处于领先行列，是主要竞争者之一
处于中等水平
相对落后
不清楚
请对公司在以下方面的行业领先性进行评分（1-5分，1分为非常落后，5分为非常领先）：产品/服务的创新性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司在以下方面的行业领先性进行评分（1-5分，1分为非常落后，5分为非常领先）：技术/研发实力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对公司在以下方面的行业领先性进行评分（1-5分，1分为非常落后，5分为非常领先）：品牌声誉与社会形象
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司在以下方面的行业领先性进行评分（1-5分，1分为非常落后，5分为非常领先）：客户服务质量
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司作为行业标杆，最吸引您或让您感到自豪的方面是？（可多选）
领先的技术与产品
卓越的品牌与市场地位
优秀的企业文化与价值观
有竞争力的薪酬福利体系
完善的员工培训与发展通道
开放、包容的工作氛围
对社会责任的担当
其他
基于您对公司在行业中地位的了解，您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为优秀雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司的内部管理体系（如流程、制度、沟通效率）是否与“行业标杆”的定位相匹配？
完全匹配，管理体系高效且先进
基本匹配，但仍有提升空间
部分匹配，存在明显短板
不太匹配，管理体系相对滞后
不清楚
您认为公司在内部管理上最需要向行业最佳实践看齐的领域是？（可多选）
战略目标传达与共识
跨部门协作效率
决策流程与速度
绩效管理与激励机制
信息透明与沟通渠道
数字化与智能化水平
人才发展与晋升机制
其他
您对公司在“为员工提供有竞争力的薪酬与福利”方面的满意度是？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司在“提供清晰的职业发展路径与培训机会”方面的满意度是？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司在“营造开放、公平、尊重的工作环境”方面的满意度是？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您了解的其他行业领先公司相比，您认为本公司的员工敬业度整体处于什么水平？
显著更高
略高一些
大致相当
略低一些
显著更低
不清楚
哪些因素可能削弱您对公司“行业标杆”身份的认可或满意度？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
内部流程繁琐低效
企业文化或氛围不佳
管理层决策或沟通问题
工作压力过大或缺乏支持
个人发展机会有限
对行业趋势的把握或创新不足
没有明显削弱因素
展望未来3年，您对公司保持或提升行业标杆地位有多大信心？
为了巩固或提升公司的行业标杆地位，您认为管理层最应该立即采取的一项关键行动是什么？