您所在的部门属于以下哪个主要职能类别？
生产/研发/技术
销售/市场
运营/支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要通过哪些渠道了解2026年更新的企业行业规范？（可多选，此为单选引导，后续为多选）
公司内部邮件/公告
部门/团队会议传达
线上学习平台（如E-Learning）
线下专题培训/讲座
同事间交流
其他渠道
您实际参与过以下哪些与2026年行业规范相关的活动或学习？
线上自学课程/模块
线下集中培训
部门内部研讨会
规范知识竞赛/测试
阅读规范手册/文件
未参与过任何相关活动
请对2026年行业规范相关培训/学习材料的清晰度与易懂性进行评分（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您个人在理解2026年行业规范核心要求方面的自信程度进行评分（1分=非常不理解，5分=完全理解）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司提供的规范学习资源（如材料、课程、专家支持）是否充足？
如果以0-10分衡量，您有多大意愿向新同事推荐或介绍公司的行业规范学习体系？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
在日常工作中，您应用2026年行业规范相关要求的频率如何？
非常高，几乎每天都会涉及
比较高，每周都会涉及
一般，每月会涉及几次
比较低，偶尔涉及
几乎不涉及
您认为2026年行业规范对您实际工作的指导性和帮助有多大？（1分=毫无帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队/部门在遵守和执行新规范方面的整体氛围如何？
非常积极，主动遵守并互相监督
比较积极，基本能按要求执行
一般，执行情况参差不齐
比较消极，存在较多未执行情况
非常消极，普遍不重视
在实践新规范过程中，您遇到的主要困难或挑战有哪些？
规范内容过于复杂或抽象
与现有工作流程冲突，难以落地
缺乏必要的工具或资源支持
时间紧张，无暇深入学习与应用
团队或领导支持不足
未遇到明显困难
当您对规范有疑问或需要 clarification 时，通常如何解决？
查阅规范文件/手册
咨询直属上级或团队负责人
咨询公司指定的合规/法务接口人
与同事讨论
忽略疑问，按自己理解执行
您对公司管理层在推动和示范遵守新规范方面的表现满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对于遵守规范行为的激励（如认可、奖励）和对违反规范行为的约束机制是否明确有效？
非常明确且有效
比较明确且基本有效
一般，效果有限
比较模糊，效果不佳
非常模糊，几乎无效
总体而言，您对2026年公司行业规范的更新、宣贯及落地过程的整体满意度打多少分？（0分=非常不满意，10分=非常满意）
您希望未来在行业规范的学习与应用方面，获得公司哪些更多支持？（可多选）
更简洁易懂的解读材料/案例
更多互动式、场景化的培训
更便捷的线上查询/答疑工具
定期的知识更新与提醒
更强的团队领导示范与推动
更明确的奖惩机制
其他
对于如何进一步提升员工对行业规范的参与度、理解度和执行效果，您有何具体的意见或建议？
您是否愿意在未来作为“规范倡导者”或“内部讲师”，参与规范的宣导或经验分享？
（可选）请留下您希望我们进一步了解的、关于规范参与的任何其他想法。