您在公司所处的部门/业务单元是？
研发/技术部
产品/市场部
销售/业务部
运营/支持部
战略/管理部门
其他
您在当前职位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您如何评价公司在2026年对行业创新的重视程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向行业内的朋友或同行推荐我们公司，认为我们是一家具有创新引领力的企业？
您认为公司在2026年采取了哪些有效的创新举措？（可多选）
加大研发投入与资源倾斜
建立跨部门创新孵化团队
引入前沿技术（如AI、大数据等）
优化创新项目审批与激励机制
加强与外部高校、研究机构合作
鼓励内部创新提案与“黑客松”活动
推动产品/服务模式的颠覆性变革
其他
您认为公司高层管理者在推动创新方面展现出的决心和领导力如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人在工作中是否有足够的机会参与或提出创新想法？
完全没有机会
机会很少
有一些机会
机会较多
机会非常多
您如何评价公司当前的文化氛围对创新尝试（包括允许试错）的支持度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前阻碍公司创新引领力提升的主要因素有哪些？（可多选）
组织架构僵化，跨部门协作困难
资源（资金、人力）投入不足
风险规避文化浓厚，害怕失败
创新激励机制不明确或吸引力不足
市场/客户需求变化过快，难以把握
技术积累或人才储备不足
决策流程冗长，错失创新窗口
其他
与主要竞争对手相比，您认为公司在2026年的行业创新速度处于什么水平？
远慢于竞争对手
略慢于竞争对手
与竞争对手相当
略快于竞争对手
远快于竞争对手
公司提供的培训、学习资源在多大程度上帮助您提升了创新思维与技能？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司2026年的创新成果（如新产品、新技术、新商业模式）在市场上的实际影响力如何？
几乎没有影响力
影响力较小
有一定影响力
影响力较大
影响力非常大，引领了行业趋势
您希望通过哪些方式更深入地参与到公司的创新进程中？（可多选）
参与专项创新项目组
定期参加创新工作坊/头脑风暴
获得更多创新方法论培训
拥有一定的创新实验预算或资源
建立更便捷的创新想法提交通道
获得高层对创新想法的直接反馈
其他
您对公司将创新想法转化为实际商业成果（产品上市、效率提升等）的流程效率评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来，您对公司2027年及以后在行业创新方面的前景信心如何？
请分享一个您亲身经历或观察到的、最能体现公司2026年创新精神（无论成功与否）的具体事例。
对于公司未来在行业创新引领方面，您最迫切的一条建议是什么？
本次调研的题目设计是否清晰、全面地反映了“创新引领度满意度”这一主题？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★