您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场营销
销售与客户服务
运营与支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您在公司的服务年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个认可员工辛勤付出的工作场所？（0=完全不可能，10=极有可能）
您如何评价公司管理层对员工日常辛勤工作的整体认可程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您主要通过哪些形式感受到公司/上级对您工作的认可？（可多选）
公开表扬/表彰
绩效奖金/项目奖金
薪酬调整/晋升
非现金奖励（礼品、假期等）
一对一正面反馈/感谢
赋予更具挑战性或重要性的工作
几乎没有感受到
其他
您认为您的直接上级对您工作成果和额外付出的反馈是否及时？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的奖励机制（如奖金、晋升）是否能有效反映员工的实际付出与贡献？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些方面加强对员工辛勤付出的认可？（可多选）
更透明、公平的绩效考核与奖励制度
更频繁的非物质性认可（感谢、表扬）
提供更多职业发展与培训机会
改善福利待遇（如健康、假期）
营造更积极、互助的团队文化
提供更具灵活性的工作安排
其他
当您承担了超出职责范围或额外的工作任务时，通常能得到怎样的回应？
总能得到明确的感谢或奖励
经常能得到口头认可
偶尔能得到一些反馈
很少被提及，被视为理所当然
完全不被注意，甚至可能被批评
您认为公司文化是否鼓励和重视“团队协作”与“互相支持”？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司内部的沟通渠道（如会议、内部平台）是否让您感到自己的声音被倾听？
完全不被倾听
很少被倾听
一般
比较被倾听
非常被倾听
哪些因素最能激励您付出额外的努力？（可多选）
对工作内容本身的兴趣与热情
明确的职业发展路径
有竞争力的薪酬与奖励
来自领导和同事的尊重与认可
和谐友好的团队氛围
个人成就感与价值实现
公司良好的发展前景
其他
总体而言，您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的感受，未来一年内您继续留在公司发展的意愿如何？
非常低，正在积极寻找其他机会
比较低，有观望的想法
一般，视情况而定
比较高，愿意继续留下
非常高，希望长期发展
请分享一个您亲身经历的、让您感到被公司或上级充分认可和赞赏的具体事例（可选）。
对于公司如何更好地认可员工的辛勤付出，您最重要的建议是什么？