您所在的团队/部门
技术研发部
产品与设计部
市场营销部
销售与客户部
运营支持部
职能管理部
其他
您加入当前团队的时长
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您对当前团队整体工作氛围的满意度如何？（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队在沟通协作方面的效率如何？（1分-效率很低，5分-效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队当前最大的优势是什么？
目标清晰，执行力强
成员专业，能力互补
沟通顺畅，协作高效
创新活跃，勇于尝试
氛围融洽，凝聚力强
其他
您认为当前团队战斗力提升的主要障碍有哪些？（可多选）
团队目标不清晰或频繁变动
跨部门/团队协作流程不畅
资源（人力、预算、工具）不足
成员能力与岗位要求不匹配
内部沟通存在障碍或信息不透明
缺乏有效的激励与认可机制
工作负荷过重，压力大
其他
您有多大意愿向优秀的朋友推荐加入您所在的团队？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您对直属上级在以下方面的表现满意度如何：目标设定与任务分配（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级在以下方面的表现满意度如何：提供指导与反馈（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级在以下方面的表现满意度如何：激励与认可团队成员（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/团队在哪些方面的管理措施对提升团队战斗力最有帮助？（可多选）
明确的职业发展路径与培训
有竞争力的薪酬与福利体系
公平、透明的绩效考核
丰富多样的团队建设活动
充分授权与信任
及时有效的沟通与信息同步
创新与试错的包容环境
其他
在过去的半年中，您个人在团队中获得的成长与学习机会如何？
非常充足，有明显提升
比较充足，有一定提升
一般，提升有限
比较少，提升不明显
几乎没有
您对团队目前的工作负荷与压力水平的感受如何？（1分-非常轻松，5分-压力过大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队在决策过程中，成员的意见被听取和采纳的程度如何？
充分听取并积极采纳
会听取但采纳有限
形式化听取，很少采纳
基本不听取
不清楚
您希望未来在哪些方面获得更多的支持以提升个人与团队战斗力？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
更先进的协作工具
更清晰的业务流程
更灵活的工作安排
更多的跨部门交流机会
更及时的项目复盘与反馈
其他
综合考虑各方面因素，您对在团队中长期发展的信心如何？（1分-毫无信心，5分-充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与2025年相比，您感觉当前团队的战斗力如何？
显著提升
有所提升
基本持平
有所下降
显著下降
不好比较
对于提升团队战斗力，您最希望管理层在2026年采取的一项具体行动或改进是什么？
请分享一个您认为团队在2025年做得最成功、最能体现战斗力的具体事例或项目。
其他任何关于团队管理、战斗力提升或本次调研的补充意见与建议。