您所在的部门/团队是？
技术研发
产品设计
市场营销
运营支持
职能管理（如人力、财务）
其他
总体而言，您对当前团队的工作氛围满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作节奏如何？
非常轻松，游刃有余
比较轻松，偶尔忙碌
张弛有度，节奏适中
比较紧张，压力较大
非常紧张，长期高压
在您看来，哪些因素最有助于营造轻松的工作氛围？（最多选3项）
清晰透明的沟通机制
融洽的同事人际关系
灵活的工作时间/地点安排
领导充分信任与授权
合理的工作量与目标
丰富的团队建设活动
舒适、人性化的办公环境
及时、正向的认可与反馈
其他
您与直接上级的沟通顺畅度如何？
非常不顺畅，存在障碍
不太顺畅，时有误解
一般
比较顺畅
非常顺畅，高效透明
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的工作氛围？（0分为“完全不推荐”，10分为“极力推荐”）
当您感到工作压力时，主要压力来源是？（最多选3项）
工作量过大或任务紧急
目标不明确或频繁变更
跨部门协作困难
担心工作表现或考核结果
个人职业发展瓶颈
工作与生活难以平衡
团队内部人际关系
其他
公司/团队组织的非工作类活动（如团建、下午茶、兴趣小组）对缓解您的压力、增进团队凝聚力的效果如何？
效果显著，非常期待
有一定效果，感觉不错
效果一般，可有可无
效果甚微，流于形式
从未组织或参与过
您认为公司在支持员工心理健康方面（如提供EAP服务、压力管理培训等）做得如何？
非常完善，提供了有效支持
做得不错，有相关措施
一般，有所耳闻但接触不多
做得不够，有待加强
完全没有相关支持
您对当前办公环境的舒适度（如空间、光线、噪音、设施等）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能够在不影响核心工作的前提下，获得足够的灵活性来安排个人事务（如就医、家庭事务等）？
完全可以，公司制度非常人性化
大部分时候可以，与领导沟通即可
一般，需要看具体情况
比较困难，需要提前很久申请
非常困难，基本不允许
您希望公司在未来一年，优先在哪些方面改进以营造更轻松的氛围？（最多选3项）
优化工作流程，减少不必要的内耗
加强管理层沟通与反馈技巧培训
推广更灵活的工作制度（如远程办公）
增加团队建设与员工关怀的预算与频次
改善物理办公环境与设施
建立更完善的心理健康支持体系
明确职业发展路径，减少不确定性
其他
对于营造一个让您感到轻松、被尊重、有归属感的工作氛围，您还有哪些具体的建议或想法？
与2025年相比，您感觉2026年至今的整体工作氛围变化趋势是？
明显变得更轻松、积极
略有改善
基本没有变化
略有恶化
明显变得更紧张、压抑
综合考虑各方面因素，您对自己未来一年在公司的发展感到乐观吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★