您所在的部门/岗位类别是？
生产/一线操作
技术研发
行政/职能支持
销售/市场
质量管理
其他
您在2026年是否参加过公司组织的安全相关培训？
是，参加过全部或大部分
是，但只参加过少数
否，未参加过任何
不确定
您认为2026年安全培训的总体频率如何？
非常充足，满足需求
比较充足
一般，刚刚够
比较缺乏，需要增加
非常缺乏，远未满足
您参加过哪些形式的安全培训？（可多选）
线上课程/视频学习
线下集中授课/讲座
现场实操演练（如消防、急救）
安全知识竞赛或问答
部门内部安全分享会
其他
未参加过
请对安全培训内容的实用性和针对性进行评分（1分-非常不实用，5分-非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师的专业水平与授课能力进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训内容是否清晰易懂，易于理解和记忆？
非常清晰易懂
比较清晰
一般
有些晦涩难懂
非常难以理解
您认为当前的安全培训在哪些方面存在不足？（可多选）
内容过于理论化，与实际工作脱节
培训形式单一枯燥
培训时间安排不合理
缺乏针对特定岗位的专项培训
培训后缺乏有效的复习或考核
培训资源（如教材、设备）不足
讲师与学员互动不足
其他
没有明显不足
您有多大意愿向新同事推荐公司目前的安全培训体系？（0分-完全不愿意，10分-非常愿意）
培训后，您是否清楚在遇到相关安全风险时的具体操作流程和应急措施？
非常清楚
比较清楚
一般，有些模糊
不太清楚
完全不清楚
您认为培训对提升您个人的安全意识和风险防范能力有多大帮助？
帮助非常大
帮助比较大
有一定帮助
帮助很小
几乎没有帮助
您更希望通过哪些方式巩固或深化安全培训效果？（可多选）
定期进行简短的安全提醒或微培训
增加实操演练的频率
提供在线知识库随时查阅
组织案例分析与讨论
建立师徒制，由老员工带教
其他
您对培训的组织安排（如通知、场地、时间等）是否满意？
您认为哪一次（或哪一类）安全培训给您留下的印象最深、最有收获？请简要说明原因。
与往年相比，您认为2026年的安全培训工作是否有改进？
有明显改进
有轻微改进
和往年差不多
略有退步
有明显退步
无法比较（新员工）
您最希望未来增加哪些主题的安全培训？（可多选）
消防安全（高级/专项）
急救知识与技能（如CPR）
职业健康与防护（如噪音、粉尘）
信息安全与数据保护
心理健康与压力管理
交通安全（针对外勤）
设备安全操作（专项）
应急疏散与危机管理
其他
请对培训材料的质量（如课件、手册、视频等）进行评分（1分-非常差，5分-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训后是否有相应的考核或反馈机制？
有，且严格执行
有，但流于形式
偶尔有
完全没有
不清楚
对于如何进一步提升安全培训的“到位程度”和员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？
基于您的体验，您认为公司当前的安全文化氛围如何？
非常积极，安全第一深入人心
比较积极，多数人重视安全
一般，安全有时被忽视
比较淡薄，常为效率让路
非常淡薄，存在普遍漠视
您是否愿意在未来担任安全培训的内部讲师或助教，分享您的知识与经验？
非常愿意
愿意，但需要支持
可以考虑
不太愿意
完全不愿意
请描述一个您在工作中遇到或观察到的、与培训内容相关的安全风险或隐患实例，以及您是如何处理的？
总体而言，您对2026年公司提供的安全培训到位程度的满意度是？