您所在的部门是？
技术研发部
市场销售部
运营支持部
行政管理部
财务部
其他
与2025年相比，您认为2026年公司对员工安全意识的重视程度如何？
显著提升
略有提升
基本持平
略有下降
显著下降
不清楚
总体而言，您有多大意愿向新同事推荐公司目前的安全培训与文化活动？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
2026年，您参与了以下哪些形式的安全意识提升活动？（可多选）
线上安全课程/视频学习
线下安全知识讲座/培训
安全知识竞赛/答题
安全演练（如消防、应急疏散）
接收安全主题的邮件/海报/宣传册
部门内部安全分享会
其他
未参与任何活动
您认为2026年公司组织的安全培训内容与您实际工作的相关性如何？（1分表示“完全不相关”，5分表示“高度相关”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价2026年安全培训/宣传材料的易懂性和趣味性？（1分表示“非常枯燥难懂”，5分表示“非常生动有趣”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通过2026年的安全活动，您在哪些方面的安全知识或意识得到了提升？（可多选）
信息安全（如密码、防钓鱼）
办公环境安全（如用电、消防）
职业健康与防护
差旅与出行安全
数据安全与保密
应急处置流程
其他
感觉没有明显提升
您认为目前公司内部报告安全隐患或提出安全建议的渠道是否畅通？
非常畅通
比较畅通
一般
不太畅通
非常不畅通
不了解
您对直接主管/团队领导在安全方面的示范和督促作用满意吗？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为2026年公司的安全氛围（同事间相互提醒、遵守安全规定的风气）有改善吗？
有明显改善
有轻微改善
没有变化
变得更差
不清楚
您认为未来公司在安全意识提升方面，应优先加强哪些领域？（可多选）
提供更贴合岗位的定制化培训
增加实战演练和模拟场景训练
利用新技术（如VR/AR、微课）创新培训形式
强化安全绩效考核与激励
加强管理层安全承诺的可见度
营造更开放的安全报告文化
其他
您对2027年公司如何更有效地提升员工安全意识，有什么具体的意见或建议？
如果公司计划在2027年推出一个“安全之星”或类似激励计划，您有多大兴趣参与？
非常有兴趣
比较有兴趣
一般
兴趣不大
完全没兴趣
综合来看，您对公司在2026年为提升员工安全意识所做的整体努力打几分？（1分表示“非常不满意”，10分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个2026年让您印象最深刻的安全知识学习经历或安全活动瞬间（可选填）。