您所在的部门属于？
技术研发
市场营销
人力资源
财务管理
行政后勤
其他
您认为自己对《员工保密制度》的整体了解程度如何？
非常了解，清楚所有条款
比较了解，知道核心内容
一般了解，知道大概
不太了解，仅知道部分
完全不了解
您主要通过哪些渠道了解公司的保密制度？（可多选）
入职培训
公司内部网站/知识库
部门会议/宣导
电子邮件/公告
同事交流
未接受过正式了解
其他
您认为公司目前对保密制度的宣导和培训是否充分？
非常充分，形式多样且有效
比较充分，基本覆盖需求
一般，有待加强
不太充分，流于形式
非常不充分，几乎没有
请为“您所在部门领导对保密制度的重视与带头执行程度”打分（1-5分，1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的日常工作中，接触到需要保密的信息（如技术数据、客户资料、财务信息、战略规划等）的频率是？
非常高，每天都会接触
比较高，经常接触
一般，偶尔接触
很少接触
几乎不接触
您在处理保密信息时，是否能清晰区分其密级（如公开、内部、秘密、机密等）并采取相应措施？
完全能，且严格执行
大部分时候能
有时能，有时模糊
基本不能，主要凭感觉
不清楚信息有密级区分
您认为当前公司在技术层面（如文件加密、访问权限、网络隔离等）的保密措施执行得如何？（可多选）
访问权限设置严格合理
重要文件加密措施到位
内部网络与外部有效隔离
办公设备（电脑、手机）安全管理规范
存在明显技术漏洞或管理松懈
不了解技术措施的具体情况
您是否曾发现或怀疑有违反保密制度的行为（如信息泄露、越权访问、私下拷贝等）发生？
亲身经历过
听说过但未亲身经历
怀疑可能存在，但无证据
从未发现或听说过
不清楚如何判断是否违规
如果您发现了潜在的保密风险或违规行为，您认为现有的举报或反馈渠道是否畅通、安全？
非常畅通且安全，愿意使用
比较畅通，但有所顾虑
一般，渠道不明确
不太畅通，担心被报复
完全不了解相关渠道
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐并强调遵守公司保密制度的重要性？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公司对违反保密制度行为的处罚力度如何？
处罚非常严厉，能起到震慑作用
处罚比较严厉
处罚力度一般
处罚偏轻，威慑力不足
不清楚相关处罚规定
您认为当前保密制度执行过程中，主要存在哪些困难或挑战？（可多选）
制度条款过于复杂，不易理解
流程繁琐，影响工作效率
技术支持不到位（如系统难用）
部门间协作时信息边界模糊
员工意识淡薄，重视不够
缺乏有效的监督与检查机制
其他
与2025年相比，您感觉2026年公司整体的保密氛围和执行严谨度有何变化？
有明显提升
略有提升
没有明显变化
略有下降
有明显下降
入职不足一年，无法比较
请为“公司保密制度与您实际工作需求的贴合度”打分（1-5分，1分为完全不贴合，5分为非常贴合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为现有的保密制度在保护公司核心竞争力的同时，也兼顾了员工工作的便利性？
很好地兼顾了二者
基本能兼顾，但可优化
更偏向保护公司，对工作便利性考虑不足
更偏向工作便利，对保护性考虑不足
两者都未做好
您希望公司在保密管理方面优先加强哪些工作？（可多选）
简化制度流程，使其更清晰易懂
加强技术防护与工具支持
增加更有针对性的分层培训
强化管理层示范与监督作用
建立更安全便捷的举报与反馈机制
定期进行保密意识宣导与案例分享
明确并严格执行奖惩措施
其他
对于如何进一步提升公司保密制度的执行效果和员工满意度，您是否有具体的意见或建议？