您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/业务线是？
技术研发
市场销售
运营支持
人力资源
财务法务
其他
总体而言，您对公司当前的合规风险防范氛围是否满意？
您有多大意愿向新入职的同事推荐公司的合规风险防范培训与指导？（0-10分，0=完全不愿意，10=非常愿意）
您认为公司管理层对合规风险防范的重视程度如何？
非常重视，是首要任务
比较重视，经常强调
一般，偶尔提及
不太重视，流于形式
完全不重视
您主要通过哪些渠道了解公司的合规政策与风险防范要求？（可多选）
公司内部培训
部门/团队会议
内部邮件/公告
内部知识库/系统
直属上级传达
同事间交流
其他
请对以下各项内容的清晰度和可理解性进行评分（1-5分，1=非常不清晰，5=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的合规风险防范培训（包括线上/线下）的频率是否足够？
频率过高
频率刚好
频率略低，可以增加
频率过低，亟需增加
未参加过相关培训
您认为现有的合规风险防范培训内容是否贴近您的实际工作场景？
非常贴近，实用性强
比较贴近，有一定帮助
一般，部分内容相关
不太贴近，与实际脱节
完全不贴近
您认为在哪些业务环节或场景中，合规风险防范的指导尚不明确或存在模糊地带？（可多选）
商务合作与合同签署
数据安全与隐私保护
财务报销与费用管理
利益冲突申报与处理
礼品收受与商务招待
内部信息沟通与披露
其他
当您在工作中遇到潜在的合规风险或不确定事项时，您通常如何应对？
立即查阅公司政策或咨询合规部门
首先向直属上级汇报或咨询
与有经验的同事讨论
凭个人经验判断处理
暂时搁置，观望事态发展
您认为公司现有的合规风险举报/咨询渠道（如热线、邮箱等）是否便捷、安全且令人信赖？
非常便捷、安全且可信
比较便捷安全，基本可信
一般，有所顾虑
不太便捷或缺乏安全感
完全不了解相关渠道
您是否曾因担心可能的负面影响（如人际关系、绩效评价等）而犹豫是否就合规问题提出疑问或举报？
请对公司合规部门（或相关职能人员）在响应咨询、处理问题方面的及时性与专业性进行评分（1-5分，1=非常差，5=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的合规奖惩机制（对合规行为的奖励与对违规行为的处罚）是否公平、透明且执行有力？
非常公平、透明且有力
比较公平透明，执行尚可
一般，有待改进
不太公平透明，执行不力
完全不了解相关机制
您认为未来一年，公司应在哪些方面重点加强合规风险防范工作？（可多选）
强化高层示范与承诺
提供更场景化、定制化的培训
简化并优化合规流程与工具
加强跨部门合规协同
营造更开放、无顾虑的举报文化
利用技术手段进行风险监测
其他
与2025年相比，您感觉公司整体的合规风险防范意识水平有何变化？
请分享一个您亲身经历或观察到的，关于有效防范或成功化解合规风险的具体案例或积极实践。
对于提升全体员工合规风险防范意识与能力，您最迫切的一条建议是什么？