您所在的部门属于？
业务部门
职能部门
技术研发部门
支持服务部门
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前公司发布的各项合规政策、制度与流程的清晰度与可理解性，总体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否清晰了解自己岗位所涉及的合规风险点与操作要求？
非常了解
基本了解
部分了解
不太了解
完全不了解
您主要通过哪些渠道获取和了解合规信息？（可多选）
公司内部网站/公告
部门/团队会议传达
电子邮件/内部通讯
线上/线下专项培训
直接上级指导
同事间交流
其他
您认为公司提供的合规培训（包括内容、形式、频率）对您实际工作的帮助程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在业务操作中对合规要求存在疑问时，通常如何解决？
查阅制度文件
咨询合规部门/合规官
请示直属上级
与同事讨论
根据经验判断
暂不处理
您认为目前公司合规操作流程的便捷性与效率如何？
非常便捷高效
比较便捷
一般
比较繁琐
非常繁琐低效
如果0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向新同事推荐并指导其遵循公司的合规操作流程？
您认为在推动合规操作落地过程中，目前遇到的主要障碍或困难有哪些？（可多选）
流程过于复杂
系统操作不便
培训不足
业务压力与合规要求冲突
部门间协作不畅
领导重视程度不够
奖惩机制不明确
其他
当您发现可能存在不合规的行为或风险时，您是否知道清晰、安全的反馈/举报渠道？
非常清楚且信任
大致知道
听说过但不清楚细节
完全不知道
您认为公司管理层对合规操作的重视与支持程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的合规文化（如诚信、审慎、责任等）在您所在的团队/部门中氛围如何？
氛围浓厚，深入人心
氛围较好
氛围一般
氛围较弱
几乎没有氛围
您希望公司在未来一年在哪些方面加强合规管理工作？（可多选）
简化优化合规流程
增加情景化、案例式培训
加强合规系统/工具建设
明确并落实奖惩机制
提升管理层示范作用
加强跨部门合规协同
其他
与2025年相比，您感觉2026年公司整体的合规操作执行情况有何变化？
有明显进步
略有进步
基本持平
略有退步
有明显退步
不清楚
总体而言，您对当前公司“合规操作执行”相关工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升员工合规操作执行程度与体验，您还有哪些具体的意见或建议？