您所在的部门/业务单元是？
生产/研发
销售/市场
职能支持（人力/财务/行政等）
供应链/物流
其他
您是否完整参与了2026年度公司组织的反舞弊教育培训（包括线上课程、线下会议等形式）？
请对本次反舞弊教育内容的实用性（对您实际工作的指导意义）进行评分（1-5分，1分为非常不实用，5分为非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次反舞弊教育形式的多样性（如线上、线下、案例等）进行评分（1-5分，1分为非常单一，5分为非常多样）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次反舞弊教育内容是否清晰易懂？
非常清晰易懂
比较清晰
一般
比较晦涩
非常难以理解
您通过哪些渠道了解到公司的反舞弊政策与举报途径？（可多选）
公司内部培训
员工手册/制度文件
公司内部网站/公告
直属上级传达
同事间交流
其他
您认为当前的反舞弊教育是否足以让您识别工作中的潜在舞弊风险？
基于您的体验，您有多大可能向新同事推荐公司当前的反舞弊教育内容？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您是否清楚当发现疑似舞弊行为时，应通过何种渠道进行举报？
您对公司的举报渠道（如保密性、便捷性）是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您认为哪些主题的反舞弊教育内容需要加强？（可多选）
舞弊行为的具体表现形式与案例
相关法律法规与公司制度
职业道德与诚信文化
举报流程与保护措施
数据安全与信息保密
供应商/合作伙伴管理中的舞弊风险
其他
与往年相比，您认为2026年的反舞弊教育在哪些方面有改进？
内容更贴近实际
形式更丰富
管理层参与度更高
宣传力度更大
感觉变化不大
请对反舞弊教育在您所在部门的实际落地执行效果进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为反舞弊教育与您的日常工作结合紧密吗？
非常紧密，能直接指导工作
比较紧密
一般
结合度较低
完全脱节
您更倾向于接受哪种形式的反舞弊教育？（可多选）
互动式线上课程/游戏
线下专题讲座/研讨会
真实案例分析与讨论
定期邮件/简报推送
团队内部学习与分享
其他
培训后，您与同事或上级就反舞弊话题进行过正式或非正式的交流吗？
请对反舞弊教育整体安排的频率与时长是否合适进行评分（1-5分，1分为非常不合适，5分为非常合适）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对2026年度公司反舞弊教育的落实情况感到满意吗？
如果您对公司的反舞弊工作有任何其他意见或疑虑，请在此说明：