您所在的部门/业务单元
研发/技术部
市场/销售部
产品/运营部
人力资源/行政部
财务/法务部
供应链/生产部
其他
您在本公司的司龄
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您所了解的2026年公司各项制度的清晰度（内容是否明确、易于理解）进行整体评价（1-非常不清晰，5-非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所经历的2026年公司各项制度的执行一致性（在不同部门、团队间是否得到同等、严格的执行）进行整体评价（1-非常不一致，5-非常一致）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所接触的2026年公司制度相关流程（如申请、审批、报备等）的便捷性与效率进行整体评价（1-非常低效，5-非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所感受到的2026年公司制度宣传与培训的充分性与有效性进行整体评价（1-非常不足，5-非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所感受到的2026年公司制度修订与更新的及时性与透明度进行整体评价（1-非常不及时/不透明，5-非常及时/透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司制度管理规范化方面，哪些领域做得相对较好？（可多选）
考勤与休假管理
薪酬福利制度
绩效考核与晋升制度
财务报销与审批流程
信息安全与数据管理
项目/任务管理流程
员工行为与纪律规范
跨部门协作机制
知识管理与文档规范
其他
您认为目前公司制度管理规范化方面，最需要优先改进或提升的领域是？（可多选）
考勤与休假管理
薪酬福利制度
绩效考核与晋升制度
财务报销与审批流程
信息安全与数据管理
项目/任务管理流程
员工行为与纪律规范
跨部门协作机制
知识管理与文档规范
其他
当您对某项制度的具体执行存在疑问时，通常能通过何种渠道快速、准确地获得解答？
直接查阅制度文件/系统
询问直属上级
咨询人力资源/行政部门
询问部门内资深同事
没有明确渠道，通常自行摸索
其他
您认为当前公司制度的制定与修订过程，员工意见的参与度与影响力如何？
高度参与，意见能被有效采纳
有一定参与渠道，但影响力有限
参与渠道有限，多为事后知会
基本没有参与渠道
不清楚
当您发现现有制度与工作实际存在冲突或不合理之处时，您通常会如何应对？
严格按照制度执行
根据实际情况灵活处理，并向上级或相关部门反馈
仅向上级或相关部门反馈，等待明确指示
暂时搁置，等待制度更新
其他
请对您所在部门/团队在遵守和执行公司制度方面的整体表现进行评价（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您直属上级在宣导、解释和带头遵守公司制度方面的表现进行评价（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对2026年公司制度管理规范化程度的整体体验，您有多大意愿向公司新员工或潜在合作伙伴推荐我们的管理制度？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为提升公司制度管理规范化水平，最有效的措施可能包括？（可多选）
简化并优化核心制度流程
加强制度宣传与定期培训
建立更便捷的线上制度查询与反馈系统
强化管理者的制度执行力与表率作用
建立制度执行情况的定期检查与通报机制
提高员工在制度制定与修订中的参与度
明确制度执行的奖惩措施
其他
请您列举1-2项您认为最需要优化或澄清的具体制度或流程，并简要说明原因。
对于提升公司整体的制度管理规范化程度，您还有哪些具体的意见或建议？