2026年员工制度管理整体满意度调研

您所在的部门/业务单元是？

您在公司的工作年限是？

总体而言，您对公司现行的《员工手册》及相关基础管理制度的了解程度如何？

您认为公司各项制度的发布渠道（如内部邮件、公告板、企业微信/钉钉等）是否清晰、及时、便于查找？

您认为公司现行的考勤与休假制度（如年假、病假、事假等）是否公平合理且便于申请执行？

您对公司的绩效管理制度（如目标设定、过程跟进、结果评估、反馈沟通等环节）的满意度如何？

您认为公司的薪酬福利制度（如薪资结构、奖金发放、社保公积金、各类补贴等）是否具有市场竞争力且透明度高？

您对公司的培训与发展制度（如新员工培训、专业技能培训、管理能力培训、晋升通道等）的满意度如何？

您认为公司的信息安全与保密制度是否明确、有效，并得到了良好的执行？

当您在工作中遇到制度相关疑问时，向人力资源部或相关部门咨询的便捷性与回复质量如何？

您认为公司的奖惩制度是否清晰、公正，并能有效激励员工或规范行为？

您认为当前公司制度体系中，哪些方面最需要优化或改进？（可多选）

针对上一题您选择的“其他”选项，或您有特别希望提出的具体制度改进建议，请在此详细说明。

基于您对公司整体制度管理体系的体验，您有多大意愿向朋友或同行推荐我们公司的管理制度环境？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

您认为公司高层管理者对制度建设的重视程度和支持力度如何？

您认为公司制度在促进团队协作、提升整体工作效率方面的作用如何？

您主要通过哪些方式了解和学习公司的新制度或制度更新？（可多选）

与2025年相比，您感觉2026年公司制度管理的整体水平有何变化？

对于未来（如2027年）的公司制度管理，您最期待的一项变革或优化是什么？

如果用一个词来形容您对公司制度管理的整体感受，您会选择？