您目前所在的部门是？
技术研发部
市场营销部
人力资源部
财务部
行政后勤部
其他
您在公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您认为2026年版《员工规章制度》的内容是否清晰易懂？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解或学习公司规章制度？（可多选）
公司内部网站/知识库
电子邮件/公告通知
部门会议/培训
直接询问上级或HR
员工手册（纸质/电子版）
其他
关于考勤与休假制度，您对其具体条款（如加班、调休、各类假期申请）的理解清晰度如何？
非常清晰，完全理解
比较清晰，基本理解
一般，部分条款模糊
不太清晰，存在较多疑问
非常不清晰，完全不清楚
关于绩效管理与奖惩制度，您对其评定标准、流程及后果的理解清晰度如何？
非常清晰，完全理解
比较清晰，基本理解
一般，部分条款模糊
不太清晰，存在较多疑问
非常不清晰，完全不清楚
关于信息安全与保密规定，您对其适用范围、禁止行为及违规处理的理解清晰度如何？
非常清晰，完全理解
比较清晰，基本理解
一般，部分条款模糊
不太清晰，存在较多疑问
非常不清晰，完全不清楚
关于费用报销与财务流程的相关规定，您对其申请条件、标准及审批步骤的理解清晰度如何？
非常清晰，完全理解
比较清晰，基本理解
一般，部分条款模糊
不太清晰，存在较多疑问
非常不清晰，完全不清楚
当您对某项规章制度产生疑问时，您通常如何寻求解答？
查阅制度文件/手册
询问直属上级
咨询人力资源部（HR）
询问身边同事
暂时搁置，等待明确通知
您认为人力资源部或相关部门对规章制度的解读与答疑是否及时、充分？（1分表示非常不及时/不充分，5分表示非常及时/充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司组织的规章制度相关培训或宣导会，对您理解制度有帮助吗？
非常有帮助，内容详实
比较有帮助，能解决部分疑问
一般，帮助有限
帮助不大，内容流于形式
未参加过相关培训
您认为当前规章制度在哪些方面存在表述模糊或不易理解的情况？（可多选）
专业术语过多，缺乏解释
流程描述过于复杂
不同制度间存在矛盾或重叠
举例或案例说明不足
更新后未进行有效传达
没有发现明显问题
您认为规章制度文本的排版、格式（如目录、重点标注等）是否便于快速查找和阅读？
非常便于查找和阅读
比较便于查找和阅读
一般
不太便于查找和阅读
非常不便于查找和阅读
如果以0-10分评价，您有多大意愿向新同事推荐现行《员工规章制度》作为其行为指南？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您希望公司通过哪些方式进一步改善规章制度的传达与解读效果？（可多选）
制作图文/视频解读材料
定期举办线上/线下答疑会
建立制度关键词快速查询工具
指定各部门制度对接人
简化制度文本语言
其他
您是否曾因对规章制度理解不清而导致工作中出现偏差或小失误？
对于2026年版《员工规章制度》，您认为最需要明确解释或补充说明的具体条款或内容是什么？（请简要描述）
关于如何让规章制度更易懂、更“接地气”，您还有哪些具体的意见或建议？