您所在的部门/业务线
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
行政与人事
财务与法务
其他
您在公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职级
初级员工
中级员工
高级员工/专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
请对您2026年整体的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0分绝无可能，10分极有可能）
您对2026年个人在公司的职业成长与发展机会的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在2026年，哪些因素最能激励您的工作热情？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
富有挑战性的工作内容
良好的团队氛围
公司文化与管理理念
工作与生活的平衡
领导者的信任与认可
学习与培训机会
您如何评价2026年直属上级对您的指导与支持？
非常有效，给予充分支持
比较有效，能提供必要帮助
一般，时有时无
比较欠缺，支持不足
非常欠缺，几乎没有支持
您对2026年团队内部的协作与沟通效率满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为2026年公司的工作环境（包括物理环境与文化氛围）在哪些方面做得较好？（可多选）
办公设施与舒适度
信息透明与公开
创新与包容的文化
员工关怀与福利
流程效率与简化
跨部门协作
其他
与2025年相比，您感觉2026年的工作压力水平如何？
您对2026年公司提供的培训与学习资源满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司2026年在践行企业社会责任（如环保、公益等）方面的表现如何？
非常出色，是行业标杆
做得不错，有积极行动
表现一般
有待加强
不太关注
展望2027年，您最希望公司在哪些方面进行改进或加强？（可多选）
薪酬福利体系
绩效评估的公平性
职业发展通道
管理层的领导力
内部沟通机制
工作流程优化
员工心理健康支持
创新与实验的鼓励
远程/混合办公支持
综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，长期发展
比较愿意，暂无变动计划
不确定，看情况变化
不太愿意，考虑外部机会
已经计划离职
对于提升2027年的员工整体满意度，您最重要的一个建议是什么？
请用1-2个关键词总结您对2026年职场体验的感受。