您所在的部门/业务单元
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源与行政
财务与法务
其他
您在当前岗位的工作年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总的来说，您在0-10分之间有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？
请对您当前的工作内容与职责的匹配度及挑战性进行评分（1-5分，1为非常不匹配/无挑战，5为非常匹配/富有挑战）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您日常工作中使用的工具、系统及技术支持的有效性进行评分（1-5分，1为非常低效，5为非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，哪些因素对您的工作效率提升帮助最大？（可多选）
清晰的工作目标和优先级
高效的内部沟通与协作工具
充足且优质的培训资源
自主决策与授权的空间
及时有效的上级反馈与支持
灵活的工作时间或地点安排
其他
您认为当前工作中，哪些方面最有可能影响您的体验或产生困扰？（可多选）
会议过多或低效
跨部门协作流程复杂
信息不透明或获取困难
工作负荷过重或不均衡
职业发展路径不清晰
缺乏必要的资源或授权
团队氛围或人际关系
其他
您对公司在2026年提供的学习与发展机会（如培训、在线课程、 mentorship 等）的满意度如何？
请对您与直接上级的沟通频率、质量及所获支持进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的协作氛围与同事关系进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待公司目前的工作与生活平衡政策及实践？
严重失衡，经常影响生活
有些失衡，偶尔影响生活
基本平衡
比较平衡，公司有支持
非常平衡，公司政策有效
您希望公司在2026年优先改善哪些方面的员工体验？（可多选）
薪酬福利竞争力
职业发展与晋升通道
工作流程与效率工具
企业文化与团队氛围
办公环境与设施
员工关怀与福利项目
沟通透明度与信息共享
其他
您是否清晰了解公司2026年的战略目标以及您的工作如何与之对齐？
关于提升日常工作体验，您最想向公司管理层提出的一条具体建议是什么？
与2025年相比，您感觉2026年的整体工作体验有何变化？
请用1-2个关键词描述您对2026年工作体验的总体感受。