您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
客户服务部
运营支持部
人力资源部
财务部
行政管理部
其他
请对您本月的工作负荷进行评分（1分表示非常轻松，5分表示极度繁重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于本月的工作体验，您有多大可能性向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分）
您认为本月的团队协作氛围如何？
非常融洽，沟通顺畅
比较融洽，偶有小摩擦
一般，合作效率有待提升
比较紧张，沟通存在障碍
非常紧张，严重影响工作
本月，哪些方面的工作让您获得了成就感？（可多选）
成功完成有挑战性的项目
获得客户或同事的认可
学习并掌握了新技能
为团队目标做出关键贡献
工作成果超出预期
有效帮助了同事
暂时没有明显的成就感
您如何评价本月从直属上级获得的指导与支持？
非常充分且有效
比较充分，基本能满足需求
一般，指导和支持有限
比较缺乏，需要更多支持
非常缺乏，几乎得不到指导
您认为本月工作中，公司/部门在哪些方面的资源支持有待加强？（可多选）
硬件设备与软件工具
培训与学习资源
信息与数据权限
跨部门协作支持
预算与费用审批
行政与后勤保障
都很充足，无需加强
您认为公司本月组织的团队活动（如有）效果如何？
效果很好，显著增进了感情
效果较好，有一定积极作用
效果一般，形式大于内容
没有参加或公司未组织
效果不佳，流于形式
请对您本月获得的成长与发展机会进行评分（1分表示非常少，5分表示非常多）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素在本月对您的工作积极性产生了负面影响？（可多选）
不明确的目标或方向
不合理的绩效考核
复杂低效的流程
不公平的待遇或晋升
团队内部的人际关系
缺乏挑战性或工作枯燥
个人健康或家庭因素
无负面影响
您认为公司当前的沟通渠道（如会议、邮件、内部平台）是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通，但信息有时滞后
一般，信息传递效率一般
不太畅通，信息经常失真或延迟
非常不畅通，存在严重信息壁垒
您最希望公司/部门在下个月改善的一个具体方面是什么？
与上个月相比，您本月的整体工作体验是？
有明显提升
有轻微提升
基本持平
有轻微下降
有明显下降
您通常通过哪些方式缓解工作压力？（可多选）
运动锻炼
与朋友/家人倾诉
培养个人兴趣爱好
寻求上级或同事帮助
自我学习与提升
暂时没有有效方式
其他
您是否清晰了解您下个月的主要工作目标与重点？
非常清晰
比较清晰
一般，部分清晰
不太清晰
完全不清晰
请分享一件本月工作中让您感到温暖或受到鼓舞的小事。
您对公司的企业文化（如价值观、行为准则）认同度如何？
高度认同，并以此指导行动
比较认同，基本符合个人理念
一般，没有特别感受
不太认同，部分理念有分歧
完全不认同
请对您本月的工作环境（包括物理环境和心理环境）整体舒适度进行评分（1分表示非常不舒适，5分表示非常舒适）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在员工福利方面增加哪些支持？（可多选）
更灵活的工作时间/地点
补充医疗保险或健康管理
心理健康支持（如EAP）
家庭关怀福利
技能提升津贴或奖学金
更多带薪休假
其他
您是否愿意在未来的类似调研中，继续提供您的宝贵意见？