2026年员工活力职场整体满意度调研

亲爱的同事,您好!为持续优化我们的职场环境,提升员工体验与活力,我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将为我们未来的改进方向提供重要参考。本次调研预计需要10-15分钟,感谢您的支持与参与!
您在公司的工作年限是?
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门属于?
研发/技术
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持(人力/财务/行政等)
其他
您当前的工作岗位级别是?
初级员工
中级员工/专员
高级员工/资深专员
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您向朋友或同行推荐我们公司作为理想雇主的可能性有多大?(0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请从1到5分,评价您对“工作内容与个人兴趣、能力的匹配度”的满意度(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1到5分,评价您对“工作挑战性与成长空间”的满意度(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1到5分,评价您对“直接上级的指导与支持”的满意度(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1到5分,评价您对“团队内部的协作氛围与沟通效率”的满意度(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1到5分,评价您对“公司提供的培训与发展资源”的满意度(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1到5分,评价您对“薪酬福利的公平性与竞争力”的满意度(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1到5分,评价您对“绩效评估体系的公平性与有效性”的满意度(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1到5分,评价您对“工作与生活的平衡支持”的满意度(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1到5分,评价您对“办公环境与设施(如工位、设备、茶水间等)”的满意度(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1到5分,评价您对“公司文化(如价值观、创新氛围、包容性等)”的满意度(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前在“激发员工活力”方面,哪些方面做得比较好?(可多选)
灵活的工作安排
丰富的团队建设活动
清晰的职业发展通道
及时的认可与奖励
开放透明的沟通机制
健康关怀与福利
创新与试错的文化
其他
您认为当前最影响您工作积极性和活力的因素是?(可多选)
工作负荷过大
职责不清晰
缺乏成长机会
薪酬福利不满意
团队或跨部门协作不畅
与上级关系不佳
公司文化或价值观不认同
工作缺乏意义感
其他
您认为公司提供的“健康与关怀”类福利(如体检、补充医疗、心理支持等)是否充足?
非常充足,覆盖全面
比较充足,基本满足需求
一般,有待加强
比较缺乏
非常缺乏
您对公司的“内部信息透明度”(如战略方向、业务进展、人事政策等)感觉如何?
非常透明,信息获取顺畅
比较透明,能了解到关键信息
一般,部分信息不清晰
不太透明,信息获取困难
非常不透明
您是否清晰了解自己在公司未来1-2年的职业发展路径?
非常清晰,有明确计划
比较清晰,有大致方向
一般,有些模糊
不太清晰
完全不清晰
您更希望通过哪些方式获得公司的认可与激励?(可多选)
加薪/奖金
晋升/职级提升
公开表扬/荣誉奖项
更多培训/学习机会
更有挑战性的项目/任务
弹性工作制/额外假期
其他
您认为公司可以采取哪一项最具体的措施,来显著提升员工的整体工作活力与满意度?
    ____________
对于打造一个更具活力、更令人满意的“未来职场”,您还有哪些其他建议或想法?
    ____________

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