您所在的部门/团队是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与服务
职能支持（人事/财务/行政等）
其他
您在本季度的工作负荷感受如何？
非常合理，游刃有余
比较合理，偶尔忙碌
一般，有时感到压力
比较繁重，经常加班
非常繁重，难以承受
请对您本季度的工作目标与职责清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您本季度从直接上级获得的指导与支持进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本季度，您与团队同事的合作顺畅度如何？
非常顺畅，协作高效
比较顺畅，偶有小摩擦
一般，沟通成本较高
不太顺畅，存在明显障碍
非常不顺畅，严重影响工作
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
本季度，您认为公司哪些方面的支持或资源对您的工作最有帮助？（可多选）
清晰的战略目标传达
充足的工具与设备
有效的内部培训
及时的跨部门协作
公平的绩效反馈
灵活的工作安排
健康与福利项目
以上都没有
请对您在本季度的个人成长与学习机会进行评分（1分非常少，5分非常多）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本季度公司的整体沟通氛围（如信息透明度、反馈渠道）如何？
在以下工作体验维度中，您认为本季度哪些方面最需要改善？（可多选）
工作流程与效率
团队沟通与协作
管理与领导力
薪酬与福利
职业发展与晋升
工作与生活平衡
企业文化与氛围
办公环境与设施
请对您本季度的工作成就感进行评分（1分非常低，5分非常高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素，您对本季度的整体工作满意度如何？
您认为公司或您的团队可以采取哪一项具体措施，来最有效地提升下个季度的工作体验？
展望下个季度，您对在公司的发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
请分享一个本季度让您感到最受鼓舞或最有收获的工作瞬间或事例。（选填）
您是否愿意在未来参与更深入的访谈或焦点小组，进一步探讨工作体验的细节？
请对本次调研问卷的设计与内容相关性进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★