您所在的部门是？
技术研发
产品设计
市场营销
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对《员工手册》及相关公司规章制度的了解程度如何？
非常了解，并清楚其具体内容
基本了解，知道大概要求
了解一些，但不全面
不太了解，需要进一步学习
完全不了解
您认为公司现行的规章制度在“公平性”（如同工同酬、晋升机会、奖惩标准等方面）上表现如何？（1-5分，1分表示非常不公平，5分表示非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的规章制度在“清晰度与可操作性”（如流程明确、易于理解、便于执行等方面）上表现如何？（1-5分，1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司关于“信息保密与数据安全”的规范是否明确且得到了有效执行？
非常明确且执行到位
比较明确，执行尚可
规定明确但执行有偏差
规定不够明确
不清楚相关规定
在以下与“工作场所行为”相关的规范中，您认为哪些方面执行得比较好？（可多选）
考勤与休假管理
会议纪律与效率
内部沟通礼仪
办公室5S与环境维护
团队协作规范
远程/混合办公管理
均不理想
在以下与“工作场所行为”相关的规范中，您认为哪些方面最需要改进或明确？（可多选）
考勤与休假管理
会议纪律与效率
内部沟通礼仪
办公室5S与环境维护
团队协作规范
远程/混合办公管理
均较为满意
当您对某项规章制度有疑问或不同看法时，通常如何解决？
查阅《员工手册》或公司文件
直接询问直属上级
咨询人力资源部门
与同事讨论
通常保持沉默，不提出
其他
您认为公司在“规章制度宣传与培训”方面的投入和效果如何？（1-5分，1分表示非常不足，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的奖惩机制是否能有效激励优秀员工、纠正不当行为？
非常有效，导向清晰
比较有效，但有待优化
效果一般，激励或约束力不足
基本无效
不清楚相关机制
基于您对公司整体规范管理的体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个“管理规范、值得加入”的工作场所？（0-10分）
您是否曾因规章制度不明确或不合理而感到在工作推进中受阻？
您希望通过哪些渠道更有效地获取或更新公司规章制度信息？（可多选）
定期邮件/通知
内部知识库/门户网站
部门/团队会议宣导
线上/线下专题培训
与HR定期沟通
手机APP推送
其他
总体而言，您对公司“规范管理与员工自由度之间的平衡”满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与过去一年相比，您感觉公司的规范管理水平有何变化？
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
明显下降
不确定
对于“远程/混合办公”这一新兴工作模式，您认为公司应在哪些方面制定或完善相应的管理规范？
您认为公司的反骚扰、反歧视等政策是否得到了充分宣传和有效落实？
是，宣传到位且落实有效
宣传到位，但落实有待加强
宣传不足，但落实尚可
宣传和落实均不足
不了解相关政策
您认为在规范执行过程中，哪些角色的作用最为关键？（可多选）
高层管理者（以身作则）
中层管理者（上传下达）
人力资源部门（制定与监督）
各部门负责人（直接管理）
每位员工（自觉遵守）
合规/风控部门
请提出一条您认为当前最迫切需要新增、修订或废止的规章制度建议，并简述理由。