您转正至今的时间长度是？
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
12个月以上
您目前所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
销售部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政部
其他
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
请对您目前的工作内容与岗位职责匹配度进行评分（1-5分，1=完全不匹配，5=完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您转正后获得的培训与学习发展支持进行评分（1-5分，1=非常不足，5=非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1-5分，1=非常不顺畅，5=非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与团队同事的合作氛围进行评分（1-5分，1=非常不融洽，5=非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
转正后，您认为公司哪些方面的支持对您帮助最大？（可多选）
清晰的岗位职责与目标
系统的入职与技能培训
定期的绩效反馈与辅导
团队协作与知识分享
福利待遇与薪酬体系
职业发展路径规划
工作与生活的平衡支持
企业文化和价值观认同
目前，您在工作中遇到的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
工作压力与负荷较大
职责边界不够清晰
专业技能有待提升
跨部门沟通不畅
资源支持不足
对业务方向理解不够
团队协作存在障碍
个人职业发展不明确
暂时没有明显挑战
您对公司在您转正后的薪酬调整与福利待遇感到公平和满意吗？
您是否清晰了解自己在本岗位的短期（1年内）发展目标和路径？
请对您目前的工作自主性与授权程度进行评分（1-5分，1=完全被管控，5=高度自主）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的办公环境与硬件设施是否能满足您高效工作的需求？
您认为公司的企业文化（如价值观、沟通方式等）与您的个人理念是否契合？
您希望通过哪些方式进一步提升工作能力与职业发展？（可多选）
参加专业外部培训/认证
参与公司内部专项培训
承担更有挑战性的项目
获得更多跨部门轮岗机会
增加与资深同事/导师的交流
获得更清晰的晋升标准与路径
提升管理/领导力技能
您目前的工作压力水平如何？
压力很小，游刃有余
压力适中，可以应对
压力较大，但能承受
压力很大，难以承受
对于帮助新转正员工更好地融入团队、发挥价值，您有什么具体的建议？
请分享一件转正后让您感到最有成就感或最满意的工作事例。
请提出一个您认为公司目前最需要改进，以提升员工工作体验的方面。
展望未来一年，您对自己在公司的发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您希望人力资源部或您的上级在何时与您进行一次关于职业发展的正式沟通？（请选择您期望的大致月份）