2026年员工调岗后工作体验满意度调研

亲爱的同事,您好!为深入了解您在新岗位上的工作体验与感受,持续优化公司内部调岗机制与支持体系,我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的每一条宝贵意见都将帮助我们做得更好。
您本次调岗至今已有多长时间?
3个月以内
3-6个月
6-12个月
1年以上
您本次调岗属于哪种类型?
平级调动
晋升调动
轮岗学习
因业务/项目需要
个人申请调动
在调岗前,您对即将接手的新工作内容了解程度如何?
非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
在调岗前,公司/部门为您提供的岗前介绍或培训是否充分?
非常充分
比较充分
一般
不太充分
完全没有提供
您目前对新岗位的工作职责和绩效目标是否清晰明确?
非常清晰明确
比较清晰
一般
不太清晰
非常模糊
请为您在新岗位上的工作内容与个人职业兴趣的匹配度打分(1-5分,1分为完全不匹配,5分为完全匹配)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您在新岗位上能发挥个人技能与专长的程度打分(1-5分,1分为完全无法发挥,5分为充分发挥)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前的工作负荷与调岗前相比如何?
显著减轻
略有减轻
基本相当
略有增加
显著增加
综合考虑工作内容、发展空间、团队氛围等因素,您有多大可能向其他同事推荐类似的调岗机会?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您与新团队的同事关系如何?
非常融洽,合作无间
比较融洽,沟通顺畅
一般,保持正常协作
有些隔阂,沟通较少
存在明显矛盾或障碍
您与新团队的直属上级沟通频率和效果如何?
沟通频繁,指导有效
沟通正常,能获得必要支持
沟通一般,基本满足需求
沟通较少,支持不足
沟通困难,难以获得支持
在调岗适应过程中,您认为哪些方面的支持最为重要?(请选择最重要的2-3项)
系统的岗前培训
清晰的岗位职责与目标说明
上级或导师的定期辅导
团队成员的主动帮助
相关流程与资源的对接
心理关怀与压力疏导
定期的调岗后访谈与反馈
在本次调岗过程中,您实际获得了哪些方面的支持?(可多选)
系统的岗前培训
清晰的岗位职责与目标说明
上级或导师的定期辅导
团队成员的主动帮助
相关流程与资源的对接
心理关怀与压力疏导
定期的调岗后访谈与反馈
其他(请在下一题说明)
几乎没有获得支持
针对上一题,如果您选择了“其他”,请具体说明获得了何种支持;如果没有,请简述您认为最需要但未获得的支持是什么。
    ____________
请对本次调岗的整体流程安排(如通知、交接、报到等环节)的满意度打分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与调岗前相比,您对目前岗位的职业发展前景看法如何?
显著更广阔
略有拓宽
基本持平
略有收窄
显著受限
您是否遇到过因调岗而产生的、尚未得到妥善解决的困难或问题?
是,存在较多问题
是,存在少量问题
否,基本没有问题
针对上一题,如果“是”,请简要描述您遇到的主要困难或问题是什么?
    ____________
如果有机会,您是否愿意再次接受公司内部的调岗安排?
非常愿意
比较愿意
不确定/看情况
不太愿意
非常不愿意
对于未来公司内部调岗机制的优化(如流程、支持、匹配度等),您最重要的建议是什么?
    ____________
总体而言,您对本次调岗后的整体工作体验满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

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