您最近一次参加的培训主题是？
专业技能提升
管理能力发展
企业文化与价值观
新工具/系统使用
其他
该培训发生在哪个季度？
2026年第一季度
2026年第二季度
2026年第三季度
2026年第四季度
请对本次培训内容的实用性进行评分（1-5分，1分表示非常不实用，5分表示非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次培训讲师的授课水平进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向其他同事推荐本次培训？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
培训后，您是否能将所学知识或技能应用到当前工作中？
完全能应用
大部分能应用
部分能应用
很少能应用
完全不能应用
培训对您的工作产生了哪些积极影响？（可多选）
提升了工作效率
解决了工作中的实际问题
增强了团队协作能力
拓宽了职业发展思路
暂时没有明显影响
与培训前相比，您对目前工作的胜任信心有何变化？
显著提升
有所提升
基本没变化
有所下降
显著下降
请对培训的组织安排（如时间、地点、通知等）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次培训的时长是否合适？
太短，内容不深入
略短，可适当延长
非常合适
略长，可适当缩短
太长，内容冗余
您更倾向于通过哪些形式接受培训？（可多选）
线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
工作坊/研讨会
师徒制/在岗辅导
自学资料包
您认为公司提供的培训资源（如学习平台、资料库等）是否充足？
培训后，您的直属上级是否与您就培训内容及应用进行过沟通？
是，并提供了具体指导
是，但仅简单询问
否，完全没有
不适用
总体而言，您对本次培训后至今的工作体验满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会激励您更积极地参与未来的培训？（可多选）
培训内容与个人职业发展强相关
培训能直接解决工作痛点
获得权威认证或证书
计入绩效考核或晋升参考
有优秀的讲师或同行交流机会
提供更灵活的学习时间
您希望培训的频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
按需不定时举办
对于如何将培训成果更好地转化为工作绩效，您有何具体建议？
您的司龄是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力、财务、行政等）
其他