您目前所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您当前的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作节奏和压力感受如何？
非常轻松，游刃有余
比较轻松，偶尔忙碌
适中，可以接受
比较紧张，压力较大
非常紧张，难以承受
以下哪些方面是您在工作中获得成就感的主要来源？（可多选）
完成有挑战性的任务
获得客户或用户的认可
获得加薪/晋升
学习到新知识/技能
与团队合作达成目标
对业务/产品产生积极影响
其他
请对您直属上级的管理能力与支持度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的内部沟通（如跨部门协作、信息传达）效率如何？
非常高效顺畅
比较高效
一般，偶有障碍
效率较低，沟通成本高
效率很差，存在严重壁垒
您认为公司目前的福利体系中，哪些方面最具吸引力？（可多选）
薪酬待遇
奖金/股权激励
年假/带薪休假
健康保险/体检
培训发展机会
弹性工作制/远程办公
团队建设活动
办公环境与设施
其他
请对公司提供的学习与职业发展机会（如培训、导师制、晋升通道）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的企业文化（如价值观、工作氛围）认同度如何？
高度认同，并以此为荣
基本认同
感觉一般，没有特别感受
不太认同
完全不认同
如果未来您考虑离开公司，最可能的原因会是什么？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展遇到瓶颈
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
对公司文化或战略不认同
寻求更好的工作生活平衡
个人或家庭原因
目前没有离职打算
其他
与2025年相比，您感觉2026年的整体工作体验有何变化？
有明显改善
略有改善
基本持平
略有下降
有明显下降
您认为公司在提升员工工作体验方面，最迫切需要改进的一项具体措施是什么？
请对您未来一年在公司的发展前景信心度进行评分（1-5分，1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在未来一年内，主动承担更具挑战性的工作或项目？
非常愿意，并积极争取
比较愿意，视情况而定
一般，听从安排
不太愿意
完全不愿意
您通常通过哪些渠道了解公司的重要信息与动态？（可多选）
公司全员大会/部门会议
内部邮件/公告
直属上级传达
内部协作平台（如企业微信/钉钉/Teams）
同事间非正式交流
其他
对于打造一个更稳定、更具吸引力的工作环境，您还有哪些其他建议或想法？