您在2026年获得了哪种形式的员工认可？
年度/季度优秀员工奖
即时表扬/感谢信
项目/专项奖励
长期服务奖
其他形式的表彰
您获得认可的时间距离现在有多久？
1个月内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
超过12个月
请评价您对所获认可形式的公平性与合理性的满意度。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价认可奖励（如有）的价值与您的付出/贡献的匹配度。（1-5分，1为非常不匹配，5为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
获得认可后，您的直属上级是否与您进行了正式的沟通或反馈？
是，有深入且积极的沟通
是，但沟通较为简单
否，没有特别沟通
您认为本次认可在多大程度上提升了您的工作积极性？
显著提升
有一定提升
影响不大
没有提升
反而有所下降
获得认可后，您感觉团队同事对您的态度有何变化？
更加尊重与支持
关系更融洽，合作更顺畅
基本没有变化
偶尔有微妙的距离感
其他
本次认可对您的职业发展带来了哪些积极影响？（可多选）
增强了自信心
明确了职业发展方向
获得了更多工作机会/挑战
提升了在组织内的可见度
获得了更多学习/培训资源
暂时没有明显影响
请评价公司在认可后的持续关注与支持方面的表现。（例如：后续发展机会、资源倾斜等）（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司的认可文化在哪些方面可以做得更好？（可多选）
认可标准的透明与公平
认可形式的多样性
奖励的及时性与价值
管理层对认可的重视与宣传
认可后的持续跟踪与发展支持
同事间相互认可的氛围
基于您本次被认可的体验，您在多大程度上愿意向他人推荐公司的认可文化？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
获得认可是否影响了您对公司的长期忠诚度？
显著增强，更愿意长期留任
有一定增强
没有影响
反而产生了一些疑虑
请分享一次让您感到最受鼓舞或印象最深刻的认可经历（不限于2026年）。
总体而言，您对2026年这次员工认可的整体体验满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来获得哪种类型的认可或奖励？
更多奖金/物质奖励
公开表彰与荣誉
额外的休假/弹性工作
职业发展/培训机会
有挑战性的新项目/职责
来自高层/跨部门的认可
您通常通过哪些渠道了解公司内部的认可信息？（可多选）
公司全员邮件/公告
部门/团队会议
内部通讯/宣传栏
直属上级告知
同事间交流
公司内部社交平台
很少关注
您认为公司的认可体系对塑造积极的工作氛围作用大吗？
作用非常大
作用较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用
对于如何改进公司的员工认可体系，使其更能激励员工、提升工作体验，您还有哪些具体的建议？
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上