您目前的外包身份属于以下哪一类？
项目制外包
岗位制外包（长期派驻）
实习生/临时性外包
其他
您在当前岗位的工作年限是？
不满6个月
6个月至1年
1年至3年
3年至5年
5年以上
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您目前所在的外包岗位？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
请对您与正式员工在“工作内容与职责”方面的同工程度进行评分（1分=完全不同，5分=完全一致）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与正式员工在“工作强度与压力”方面的同工程度进行评分（1分=完全不同，5分=完全一致）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与正式员工在“工作成果要求与考核标准”方面的同工程度进行评分（1分=完全不同，5分=完全一致）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在“薪酬水平”方面，您与同岗位正式员工的差距如何？
基本没有差距
有一定差距，但可接受
差距较大
差距非常大
不清楚
您认为在“奖金/绩效激励”方面，您与同岗位正式员工的差距如何？
基本没有差距
有一定差距，但可接受
差距较大
差距非常大
不适用/无此项目
在以下福利项目中，您认为哪些与正式员工的差距最为明显？（可多选）
五险一金缴纳基数与比例
带薪年假/病假
节日福利/礼品
年度体检
培训与发展机会
团队建设活动
补充医疗保险
其他
您对目前享有的“培训与技能发展机会”的满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前享有的“职业发展路径清晰度”的满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您是否能平等地使用工作所需的资源与工具（如办公设备、软件系统、信息权限等）？
完全可以
大部分可以
部分可以，部分受限
大部分受限
完全受限
在团队会议、信息分享、决策参与等方面，您感觉自己的参与度如何？
完全平等参与
大部分时候平等参与
偶尔参与，存在感较低
很少被邀请参与
基本不参与
您对直属主管或项目负责人对您的“尊重与认可”程度满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部同事关系的融洽度与包容性满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或需要支持时，通常能获得及时有效的帮助吗？
您认为当前影响“同工同权”实现的主要障碍有哪些？（可多选）
制度政策差异
管理者的观念与意识
企业文化与氛围
沟通机制不畅通
外包合同条款限制
缺乏有效的反馈与申诉渠道
其他
您是否了解或使用过公司/外包方提供的权益保障或意见反馈渠道？
了解并使用过
了解但未使用过
听说过但不了解
完全不知道有此类渠道
您对现有权益保障或意见反馈渠道的有效性满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素，您对未来在“同工同权”方面的改善前景持何态度？
对于改善外包人员的“同工同权”状况，您最希望公司或外包方采取的一项具体措施是什么？
请分享一个让您感受到被平等对待或尊重的具体事例（可选）。