2026年员工劳务派遣管理规范度满意度调研

您属于以下哪一类员工？

您与当前派遣单位合作的时间是？

总体而言，您有多大意愿向他人推荐我司的劳务派遣管理模式？（0分表示“完全不推荐”，10分表示“非常愿意推荐”）

请您对派遣员工的招聘与入职流程（信息透明、手续清晰、效率等）的规范性进行评分。（1-5分，1分为非常不规范，5分为非常规范）

请您对劳动合同/派遣协议的签订与条款明确性（权责、薪酬、工时、福利等）的规范性进行评分。（1-5分）

请您对薪酬发放的准时性、准确性及明细清晰度的规范性进行评分。（1-5分）

请您对社会保险、公积金等法定福利的缴纳及时性与合规性的规范性进行评分。（1-5分）

请您对工作环境、劳动保护及安全生产管理的规范性进行评分。（1-5分）

请您对工作任务的分配、沟通与反馈机制的规范性进行评分。（1-5分）

请您对加班管理与加班费支付的规范性进行评分。（1-5分）

请您对休假制度（年假、病假等）的执行规范性进行评分。（1-5分）

请您对培训与发展机会提供的规范性进行评分。（1-5分）

请您对绩效考核的公平性与透明度进行评分。（1-5分）

请您对派遣员工与正式员工在团队融合、沟通协作方面的体验进行评分。（1-5分）

您认为当前劳务派遣管理在以下哪些方面做得比较规范？（可多选）

您认为当前劳务派遣管理最迫切需要规范和改进的方面是？（可多选）

当您遇到与派遣管理相关的问题时，通常通过何种渠道反映或寻求解决？

您认为公司对派遣员工反馈的问题处理及时有效吗？

与过去两年相比，您感觉2026年我司的劳务派遣管理规范度有何变化？

对于进一步提升我司劳务派遣管理的规范性与员工满意度，您有哪些具体的意见或建议？（如：流程、制度、沟通、福利等方面）