2026年员工劳务派遣关怀程度满意度调研

尊敬的同事,您好!为持续提升劳务派遣员工的关怀体验与工作满意度,我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化相关支持体系,感谢您的参与!
您目前以劳务派遣形式服务于哪个业务板块?
生产/制造
技术研发
销售/市场
行政/人力
客户服务
其他
您在当前岗位的派遣工作时长是?
6个月以内
6个月至1年
1年至2年
2年以上
请对派遣公司为您提供的入职引导与手续办理的清晰度进行评分。(1-非常不满意,5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解您的薪酬构成、发放时间及福利政策?
非常清楚
基本清楚
不太清楚
完全不清楚
在过去一年中,您接受过哪些由派遣公司或用工单位提供的培训或发展支持?(可多选)
岗位技能培训
安全与合规培训
职业发展规划指导
软技能(沟通、协作等)培训
在线学习平台资源
未接受过任何培训
从0到10分,您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的派遣岗位?(0-完全不可能,10-极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或疑问时,通常首先向谁寻求帮助?
派遣公司驻场/专属客服
用工单位的直属主管
用工单位的HR
同事
自行解决
请对派遣公司在处理您的薪资、社保等事务时的响应速度与问题解决能力进行评分。(1-非常不满意,5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为用工单位在哪些方面对派遣员工给予了较好的关怀?(可多选)
工作环境与设施
团队氛围与同事关系
工作任务的挑战性与成长性
节日福利或慰问
参与团队建设活动的机会
沟通渠道的畅通度
未感受到特别关怀
您是否感受到与正式员工在待遇或机会上存在明显差异?
没有差异,一视同仁
略有差异,但可以接受
差异明显,感到不公平
不清楚
您对派遣公司或用工单位在员工心理健康支持方面有何建议?
    ____________
请对您与派遣公司沟通渠道的畅通度与便利性进行评分。(1-非常不满意,5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来在哪些方面获得更多的支持或发展机会?(可多选)
技能提升与认证
转为正式员工的机会
更清晰的职业发展路径
更高的薪酬福利
更丰富的精神文化活动
更灵活的工作安排
其他
总体而言,您对当前劳务派遣工作的整体满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
请留下您对提升劳务派遣员工关怀程度最迫切的一条建议。
    ____________
您的年龄段是?
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的最高学历是?
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
我们非常重视您的反馈。如果您还有其他任何想法或具体事例希望分享,请在此说明。(选填)
    ____________

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