您目前在公司所处的角色是？
即将离职的员工（正在办理离职）
已离职员工（过去1年内）
HR/行政流程相关人员
部门管理者
其他
您是通过何种渠道启动离职流程的？
公司内部HR系统线上提交
直接向直属上级口头/邮件提出
填写纸质申请表提交给HR
通过企业微信/钉钉等办公软件
其他
请为“离职流程启动渠道的清晰度和易用性”打分（1-5分，1分为非常不便，5分为非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从提出离职申请到收到HR正式确认/启动通知，您等待了多久？
1个工作日以内
1-3个工作日
3-5个工作日
超过5个工作日
未收到明确通知
您认为离职流程中，需要沟通的部门/人员（如HR、IT、财务、行政、上级等）是否明确？
非常明确，有清晰的指引
基本明确，但部分环节需要自己询问
不太明确，需要花费较多精力去沟通
完全不明确，过程混乱
在办理离职手续过程中，您认为哪些环节最为耗时或繁琐？（可多选）
工作交接清单填写与确认
IT资产归还（电脑、门禁等）
财务结算（报销、薪资等）
各部门审批签字
离职证明开具
社保/公积金转移手续
知识/文档归档
其他
请为“线上离职系统/平台的稳定性与流畅度”打分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能够方便地查询到离职办理的实时进度？
可以，系统有清晰进度提示
部分可以，需要主动询问HR
基本不能，流程不透明
不关心/未尝试查询
您主要通过哪些方式获取离职流程的指引和帮助？（可多选）
公司内部知识库/帮助文档
HR部门提供的指引手册/邮件
直接询问HR同事
询问已离职的同事
自行摸索
其他
请为“HR或相关支持人员在离职流程中提供的帮助与响应速度”打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的离职流程是否充分尊重了员工的个人隐私和感受？
非常尊重，流程专业且人性化
基本尊重，但有些环节可以更优化
一般，感觉只是走形式
不太尊重，体验较差
您希望离职流程在哪些方面可以进一步简化或优化？（可多选）
减少纸质文件与线下签字
整合线上审批环节，实现一键流转
提供更清晰的进度看板与预计完成时间
优化工作交接模板与工具
简化IT资产归还流程
加快财务结算速度
提供离职后事务（如证明开具、社保）的便捷查询通道
其他
基于您此次的体验，您有多大可能向其他同行或朋友推荐本公司的离职流程？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
请分享一个您在离职流程中遇到的具体问题，或提出最希望改进的一个建议。
如果未来有需要，您是否愿意再次加入本公司？
非常愿意
可能会考虑
不确定
不太可能
完全不可能
（选填）对于本次调研或离职流程，您还有其他任何想补充的意见吗？