您是通过何种渠道获取离职薪酬结算相关信息的？【单选】
HR部门/HRBP
直属上级/部门负责人
公司内部系统/公告
同事间交流
其他
您认为离职薪酬结算单应包含哪些核心信息？【可多选】
应发工资（含基本工资、绩效、奖金）
各类扣款项明细（社保、公积金、个税等）
年假/调休假折算金额
经济补偿金/赔偿金计算明细
代通知金（如适用）
最终实发金额及支付日期
各项金额的计算公式或依据说明
请对您所获得的离职薪酬结算单的整体清晰度（如项目分类、金额标注、计算逻辑等）进行评分。（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对结算单中各项扣款（如社保、公积金、个税）的解释说明是否满意？
非常满意，清晰易懂
比较满意，基本清楚
一般，部分内容有疑问
不太满意，解释不够
非常不满意，完全看不懂
关于年假/调休假等福利的折算标准与金额，您认为公司的告知是否明确？
非常明确，有据可查
比较明确，但需主动询问
一般，标准有些模糊
不明确，说法不一
完全不清楚
在结算过程中，当您对金额有疑问时，通常能得到及时、准确的解答吗？
您认为当前离职薪酬结算流程在哪些环节可以提升透明度？【可多选】
政策与计算规则的提前公示
结算单的格式与内容设计
HR或财务人员的沟通解释
疑问反馈与申诉渠道
最终支付进度的跟踪
请对负责离职薪酬结算的HR或财务人员的专业性与服务态度进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与行业内您了解的其他公司相比，您认为本公司的离职薪酬结算清晰度如何？
基于您本次（或过往认知）的体验，您有多大可能向他人推荐本公司的离职薪酬结算流程？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您希望通过哪些方式获得更清晰的结算信息？【可多选】
在线自助查询与模拟计算工具
图文并茂的官方指引手册/视频
定期的政策宣讲或答疑会
一对一的离职面谈与解释
清晰、及时的邮件/短信通知
对于提升离职薪酬结算的清晰度与员工满意度，您最重要的建议是什么？
总体而言，您对2026年公司离职薪酬结算流程的满意度是？