您目前所在的岗位类别是？
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
职能/行政岗
生产/操作岗
其他
您认为，与同岗位的正式员工相比，您的基本工资水平是否体现了‘同工同酬’？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，与同岗位的正式员工相比，您的绩效奖金/提成计算方式是否公平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为哪些方面与正式员工存在明显差异？（可多选）
五险一金缴纳基数与比例
带薪年假天数
节日福利/补贴
培训与发展机会
体检、团建等员工关怀
晋升渠道与机会
以上均无差异
您是否清楚了解公司关于‘同工同酬’的具体政策规定？
非常清楚
比较清楚
一般，听说过但不具体
不太清楚
完全不清楚
您对单位在薪酬发放的透明度（如工资条明细、计算方式说明）方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对薪酬有疑问时，通常会如何解决？
直接向直属领导或HR咨询
与派遣公司沟通
与同事私下讨论
暂时搁置，不处理
其他
您认为派遣公司与用工单位在保障您‘同工同酬’权益方面的沟通与协作效率如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，实现更彻底的‘同工同酬’，当前最主要的障碍是什么？（可多选）
制度政策不完善
执行层面有偏差
信息不透明
缺乏有效的反馈与申诉渠道
派遣公司与用工单位权责不清
观念认知差异
其他
综合考虑薪酬、福利、发展机会等因素，您有多大意愿向朋友推荐本单位作为工作选择？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您对未来职业发展的主要期望是？
转为正式员工
在派遣岗位上获得更高薪酬
获得更多技能培训
寻求其他发展机会
维持现状
总体而言，您对目前‘同工同酬’政策在本单位的落实情况感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于进一步改善劳务派遣员工的‘同工同酬’状况，您最希望单位或派遣公司采取哪一项具体措施？
您希望通过哪些渠道了解更多关于薪酬福利的政策信息？（可多选）
公司内部网站/公告
定期召开的员工沟通会
直属领导的一对一沟通
派遣公司提供的说明材料
工会或员工代表
其他
您对单位在尊重和保障劳务派遣员工平等权利（如参与会议、使用资源等）方面的表现评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与三年前相比，您感觉本单位在‘同工同酬’方面的进步程度如何？
进步非常明显
有一定进步
变化不大
反而有所退步
不清楚
请分享一个您亲身经历的、能体现‘同工同酬’落实良好或存在不足的具体事例（可选填）。