您当初离职的主要原因是什么？
个人职业发展
薪酬福利
工作环境/氛围
工作压力/强度
家庭/健康原因
其他
您离职至今有多长时间了？
6个月以内
6个月-1年
1-2年
2-3年
3年以上
请回顾您在公司的整体工作体验，您会如何评分？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的个人经历，您有多大可能向您的朋友推荐前公司作为雇主？（0-10分）
在您看来，公司当时在哪些方面做得比较好？（可多选）
团队协作
上级支持
企业文化
培训与发展
工作挑战性
公司前景
其他
您认为当时公司最需要改进的方面是？（可多选）
薪酬竞争力
晋升机制
工作流程效率
内部沟通
福利待遇
工作与生活平衡
其他
您目前的工作状态是？
在职（已找到新工作）
在职（自主创业/自由职业）
待业/求职中
其他
与您当前（或最近一份）工作相比，您如何评价前公司的工作环境？
前公司更好
当前公司更好
各有优劣，差不多
不适用/无法比较
如果公司有合适的职位，您会考虑接受返聘邀请吗？
非常愿意
可能会考虑
不确定，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
如果考虑返聘，哪些因素对您的决定至关重要？（可多选）
薪酬水平
职位与职责
职业发展路径
直属上级
团队氛围
工作地点/方式
公司当前的发展状况
您期望的返聘职位与您离职时的职位相比？
相同或类似职位
更高一级的职位
不同职能的职位
视具体机会而定
没考虑过
您认为公司若想成功吸引优秀人才回流，最应该优先采取哪项措施？
提供有竞争力的薪酬包
明确清晰的职业发展通道
改善管理风格与团队文化
提供更灵活的工作安排
展示公司新的战略与前景
您对公司在员工关怀方面的印象如何？(1分表示非常差，5分表示非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些渠道了解公司的返聘机会或最新动态？（可多选）
前同事/领导告知
公司HR直接联系
公司官方招聘网站/公众号
行业社交平台（如领英）
猎头推荐
其他
对于公司未来的“前员工关系维护”或“返聘计划”，您有什么具体的建议？
如果方便，请留下您对前公司最想说的一句话（可以是感谢、建议或祝福等）。