请对内部推荐奖励政策的整体知晓度与清晰度进行评分（1分=完全不了解/不清晰，5分=非常了解/非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过何种渠道了解公司内部推荐政策及奖励细则？
公司内部邮件/公告
HR部门/同事介绍
公司内部网站/系统
团队会议传达
其他
从您推荐的候选人成功入职，到您收到奖励确认通知，您认为这个流程的时效性如何？
非常及时
比较及时
一般
比较滞后
非常滞后
（不适用）我未曾成功推荐
请对奖励确认通知的清晰度与准确性进行评分（1分=非常模糊/有误，5分=非常清晰/准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获得的内部推荐奖励，其兑现形式是？
一次性现金奖金
分阶段发放的现金奖金
礼品卡/购物卡
积分/其他虚拟权益
其他
（不适用）我未曾成功推荐
奖励的实际发放时间，是否符合政策规定或您被告知的预期时间？
完全符合，甚至提前
基本符合
稍有延迟，但在可接受范围内
延迟较多，体验不佳
（不适用）我未曾成功推荐
请对奖励发放流程的便捷性（如信息填写、审批步骤等）进行评分（1分=非常繁琐，5分=非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在奖励兑现过程中，您是否曾遇到问题或需要寻求帮助？
是，曾遇到问题
否，一切顺利
（不适用）我未曾成功推荐
若曾遇到问题，主要涉及哪些方面？（可多选）
奖励金额或形式与预期不符
发放时间严重延迟
流程不清晰，不知如何操作
联系HR或相关部门反馈困难
系统故障或信息错误
其他
（不适用）未遇到问题
您遇到的问题是否得到了及时、有效的解决？
是，迅速且圆满解决
是，但解决过程较长
否，未能有效解决
（不适用）未遇到问题
请对HR或相关部门在奖励兑现过程中的支持与沟通效率进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当前的内部推荐奖励额度，您认为其吸引力如何？
非常有吸引力，是推荐的主要动力
有一定吸引力，但非决定性因素
吸引力一般
吸引力不足，难以激励推荐
不清楚
除了现金奖励，您认为哪些附加激励会提升您的推荐意愿？（可多选）
额外带薪假期
公开表彰/荣誉证书
与高管共进午餐等特殊机会
培训/发展课程名额
团队活动经费
其他
基于您自身的经历或了解，您有多大意愿向其他同事推荐使用公司的内部推荐渠道？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意）
您认为公司内部推荐政策在吸引优质人才方面发挥的作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用有限
不清楚
您认为当前内部推荐奖励兑现流程中，最需要改进的环节是？（可多选）
政策宣传与解读
候选人入职状态跟踪
奖励资格确认与通知
发放流程的时效性
问题反馈与解决通道
奖励形式与额度的灵活性
其他
未来，您是否愿意继续为公司推荐您认为合适的候选人？
对于优化公司内部推荐奖励政策或兑现流程，您是否有任何具体的建议或想法？