您所在的部门是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理（人力/财务等）
其他
您是否了解公司当前的内部推荐政策与流程？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您认为公司内部推荐的整体氛围如何？
非常积极，大家乐于推荐
比较积极，有一定推荐意愿
一般，氛围不浓
比较消极，很少人愿意推荐
非常消极，基本无人推荐
您认为哪些因素最能激励您进行内部推荐？（最多选3项）
丰厚的推荐奖金
推荐成功带来的成就感
帮助朋友/前同事找到好工作
为公司引进优秀人才的使命感
简化、透明的推荐流程
及时、正向的推荐反馈
公司对推荐人的公开认可
其他
在您看来，目前内部推荐流程中存在哪些障碍或不便？（最多选3项）
流程复杂，操作繁琐
推荐后反馈不及时或不明确
对职位需求和人才标准不清晰
担心推荐失败影响人际关系
认为推荐奖金缺乏吸引力
不清楚如何开始推荐
HR对接效率有待提升
没有合适的候选人
其他
当您成功推荐候选人后，HR或招聘团队给予的反馈是否令您满意？
非常满意，反馈及时且详细
比较满意，有基本反馈
一般，反馈较慢或简单
不太满意，反馈很少
从未成功推荐过/未收到过反馈
请对公司内部推荐奖金的吸引力进行评分（1分非常不吸引，5分非常吸引）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因担心“举荐责任”（如候选人表现不佳）而放弃推荐？
基于您的体验，您有多大可能向身边的同事或朋友推荐公司的内部推荐计划？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您希望通过哪些渠道更便捷地获取内部推荐信息？（最多选3项）
公司内部门户/OA系统
定期邮件推送
部门/团队会议宣导
HR/招聘团队一对一沟通
内部社交平台（如钉钉/企业微信群）
宣传海报/易拉宝
推荐成功案例分享会
其他
您认为管理层对内部推荐工作的支持力度如何？
非常支持，经常倡导
比较支持
支持力度一般
不太支持
不清楚
您认为哪些措施能有效提升公司的内部推荐氛围？（最多选3项）
提高并优化推荐奖金
简化并数字化推荐流程
定期举办推荐经验分享会
增加对推荐人的荣誉表彰
管理层更多公开倡导
HR提供更主动的职位匹配服务
设立团队推荐竞赛或奖励
其他
与去年相比，您感觉今年的内部推荐氛围有何变化？
显著改善
略有改善
基本持平
略有下降
显著下降
不清楚
总体而言，您对公司当前内部推荐计划的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升2026年及未来的内部推荐氛围，您还有哪些具体的意见或建议？