您目前所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场营销
销售与商务
运营与客服
人力资源
财务与法务
行政与支持
其他
您当前的职位层级是？
初级专业人才
中级专业人才
高级专业人才/专家
团队负责人/经理
总监及以上
整体而言，您对公司为您提供的专业发展空间（如技能提升、项目机会、职业路径）感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的专业发展通道（如技术序列、管理序列）是否清晰明确？
在过去一年中，您主要通过哪些方式获得了专业能力的提升？（可多选）
公司内部培训
外部专业课程/认证
参与重要/挑战性项目
导师/上级的辅导
跨部门交流与协作
自主学习与研究
行业会议/沙龙
其他
您对公司提供的内部培训（含线上/线下）的质量与实用性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获得的培训资源与您的个人发展需求匹配度如何？
高度匹配，非常有用
基本匹配，有一定帮助
匹配度一般
不太匹配，用处不大
完全不匹配
您对上级或导师在您专业发展方面提供的指导与支持满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为限制您专业发展的主要因素有哪些？（可多选）
缺乏系统性的培训资源
项目机会不足或挑战性不够
职业晋升路径不清晰
缺乏有效的导师或上级指导
个人时间与精力有限
跨部门协作与资源获取困难
公司对专业人才的重视与激励不足
个人能力与岗位要求有差距
其他
您是否了解公司针对您所在专业领域的长期发展规划或人才地图？
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能性向同领域的专业人才推荐加入我们公司？
与同行或市场水平相比，您认为公司在专业人才发展方面的投入与重视程度如何？
远高于市场水平
略高于市场水平
与市场水平相当
略低于市场水平
远低于市场水平
您对公司提供的学习资源平台（如在线课程库、知识库等）的易用性与内容丰富度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有明确的未来1-3年个人专业发展目标？
有非常清晰且具体的计划
有大致方向但未细化
正在思考中，尚未明确
暂时没有明确目标
您希望公司在未来优先加强哪些方面以支持您的专业发展？（可多选）
提供更多高质量的内部/外部培训
设计更清晰的专业晋升标准与路径
增加参与核心/创新项目的机会
建立更有效的导师制与辅导机制
提供更多行业交流与学习机会
增加对专业成果的认可与激励
改善跨部门的知识共享与协作
提供个性化的职业发展咨询
其他
您认为公司内部的知识分享与技术交流氛围如何？
非常活跃，乐于分享
比较活跃
一般，偶尔有分享
不太活跃，交流较少
几乎没有交流氛围
您对当前工作内容与您的专业兴趣、能力特长的匹配度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑发展空间、薪酬福利、工作环境等因素，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？
意愿非常强烈
意愿比较强烈
一般，视情况而定
意愿不太强烈
已经在考虑外部机会
对于公司如何更好地营造专业人才成长环境、拓展发展空间，您最重要的建议是什么？