您在公司所处的岗位序列是？
技术研发类
产品设计类
市场营销类
运营支持类
职能管理类
其他
您在当前岗位的累计工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司为您提供的技能发展机会和空间感到满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向公司内外的同行或朋友推荐我们的人才发展环境？（0-10分）
您认为公司目前的培训资源（如课程、导师、学习平台）是否充足？
您通常通过哪些方式提升自己的专业技能？（可多选）
公司内部培训
外部付费课程/认证
在线学习平台（如得到、Coursera等）
项目实践/轮岗
向导师/同事请教
自学（书籍、文档等）
其他
您认为公司提供的培训内容与您当前岗位的技能需求匹配度如何？
高度匹配，非常实用
基本匹配，有一定帮助
匹配度一般
不太匹配，用处不大
完全不匹配
您是否清晰了解公司内与您技能发展相关的职业晋升路径？
您的上级或导师在您的技能发展过程中，给予的指导和支持程度如何？（1-5分，1分表示几乎没有，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前限制您技能发展的主要因素有哪些？（可多选）
日常工作繁忙，缺乏学习时间
缺乏明确的发展方向和目标
培训资源不足或质量不高
缺乏实践机会或挑战性项目
公司激励机制与技能发展关联不强
团队或上级支持不足
个人动力不足
其他
公司是否为您制定了明确的个人发展计划（IDP）？
是，且有定期回顾和更新
是，但很少回顾
没有，但有非正式的沟通
完全没有
您认为公司的技能认证或能力评估体系是否公平、有效？
非常公平有效
比较公平有效
一般
不太公平有效
非常不公平无效
您最希望公司在未来一年增加哪些类型的技能发展支持？（可多选）
更多专业技术高阶培训
跨部门/岗位轮岗机会
外部行业会议/交流资助
内部技术分享社区建设
一对一导师/教练辅导
软技能（如沟通、领导力）培训
学习津贴或奖学金
其他
您认为技能提升后，在公司内部获得相应回报（如薪酬、职级、重要项目机会）的通道是否顺畅？
您对未来3年内在公司内部的职业发展空间和可能性有多大信心？（1-5分，1分表示毫无信心，5分表示信心十足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您如何评价我们公司的人才发展环境？
对于“将技能发展成果更好地应用于业务并创造价值”，您有什么具体的建议？
请分享一个您在公司内获得的、对您技能成长帮助最大的具体经历或机会。
关于本次调研主题，您还有任何其他想补充的意见或建议吗？