您目前所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与运营
市场营销
销售与商务
客户服务
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职级/岗位序列是？
初级员工/专员
中级员工/高级专员
资深员工/专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
总体而言，您对公司当前的人才激励体系（包括薪酬、福利、晋升、认可等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的激励措施在激发您的工作积极性和创造力方面，效果如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的激励体验，您有多大可能向身边优秀的同行或朋友推荐加入本公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
以下激励方式中，哪些对您的吸引力最大？（请选择最关键的3-5项）
有竞争力的基本薪酬
绩效奖金/项目奖金
长期股权/期权激励
清晰的职级晋升通道
专业培训与技能发展机会
公开的表彰与荣誉（如奖项、称号）
灵活的工作时间/远程办公
补充商业保险/健康管理
丰富的团队建设活动
带薪休假/年假福利
工作内容的挑战性与成就感
上级的及时认可与反馈
其他
您认为公司目前的薪酬水平在行业内是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
不清楚
您对公司提供的培训与发展机会（如技能培训、领导力课程、外部学习资源等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己在本公司的职业发展路径和晋升标准？
您对直接上级在给予您工作认可、反馈和指导方面的表现满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前激励体系在哪些方面有待改进？（可多选）
激励的公平性与透明度
激励的及时性
激励与个人贡献的匹配度
激励形式的多样性
长期激励的吸引力
非物质激励的丰富度
激励政策的宣传与沟通
其他
您认为公司的激励文化（如鼓励创新、认可贡献的氛围）建设得如何？
氛围浓厚，深入人心
有一定氛围，但需加强
氛围一般
氛围较弱
几乎没有感受到
您对公司提供的福利（如五险一金、补充保险、体检、节日礼品等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与2025年相比，您感觉公司在2026年对员工激励的重视程度和投入是否有提升？
显著提升
略有提升
基本持平
略有下降
显著下降
不清楚
您希望通过哪些渠道更有效地了解公司的激励政策与信息？（可多选）
公司内部官网/知识库
部门/团队会议
HR定期邮件/通知
直属上级传达
内部社交平台/论坛
新员工培训
其他
对于“服务人才”的激励（如针对客户服务、技术支持等岗位的特殊激励），您有哪些具体的建议或期待？
综合考虑所有因素，您未来一年内留在公司发展的意愿如何？
请留下您对公司人才激励体系（任何方面）最想提出的一条改进建议：